Group Fleet and Mobility Manager (f/m/d)

Als Group Fleet & Mobility Manager sind Sie verantwortlich für die Zentralisierung und Optimierung der Unternehmensflotte (>4.000 Fahrzeuge) mit dem Mandat, zukünftige Mobilitätsangebote zu gestalten. Dies umfasst die Übernahme des bereits initiierten Zentralisierungsprogramms, dessen Substantiierung und Umsetzung (Verfeinerung und Implementierung des Zielbetriebs- und Governance-Modells sowie des Migrationsplans pro Land/Einheit) sowie das Management der Transformation als funktionsübergreifendes Projekt.

Sie werden ein gruppenweites Rahmenwerk für die Unternehmensfahrzeugpolitik entwerfen und harmonisieren, in Übereinstimmung mit den Anforderungen von HR/Gesamtvergütung, Steuern und Betriebsrat in jedem ALDI SÜD Land (Deutschland, Australien, USA, UK, Irland, China, Österreich, Ungarn, Italien, Slowenien und Schweiz). Sie werden vollständige Transparenz über die Gesamtkosten des Eigentums (TCO) schaffen, Einsparungen durch Standardisierung, Pooling, Vertragsverhandlungen und Bedarfsmanagement identifizieren und umsetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Koordination von RFPs/Ausschreibungen für Leasing, Flottenmanagement, Versicherungen/Schadenfälle, Anbieter von Kraftstoff- und Ladekarten sowie die Konsolidierung der Anbieterlanschaft; die Verhandlung von Gruppenrahmenverträgen in enger Zusammenarbeit mit dem Group Procurement (der Einkauf leitet die kommerzielle Verhandlung, Sie sind für die Flottenanforderungen und -spezifikationen verantwortlich); und das Management und die Steuerung externer Anbieter.

Sie werden Fahrzeugoptionen pro Benutzergruppe vorschlagen, einschließlich des Antriebsstrangmixes (ICE, BEV usw.), basierend auf TCO, betrieblichen Anforderungen und regulatorischen Ausblicken; und wo EVs eingesetzt werden, werden Sie Ladelösungen und Erstattungsmodelle verwalten; die CO₂-Berichterstattung der Flotte übernehmen und die erforderlichen Flottendaten für die CSRD/ESG-Berichterstattung bereitstellen. Die Auswahl und Implementierung eines gruppenweiten Flottenmanagementsystems, die Definition von Stammdatenstandards und Schnittstellen (HR, Buchhaltung, Anbieter) sowie der Aufbau standardisierter KPI-Berichterstattung ergänzen Ihr Fachgebiet.

Darüber hinaus stellen Sie die gruppenweite Einhaltung der Halter- und Fürsorgepflichten gemäß den geltenden lokalen Gesetzen sicher, zusammen mit einer angemessenen Versicherung und internen Kontrollen. Als zentraler Ansprechpartner für Flottenthemen auf Gruppenebene stimmen Sie sich mit dem Landesmanagement, dem Group Procurement, Finance/Controlling und den Mitarbeitervertretern ab; verwalten Eskalationen und kommunizieren Änderungen strukturiert an >4.000 Fahrer. Die Entwicklung von Konzepten zur Erweiterung der Funktion in Richtung breiterer Mobilitätsvorteile interessiert Sie.

Ihr Profil

Die Anforderungen an die Rolle umfassen: Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain, Beschaffung, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich. Eine zertifizierte Flottenmanagerqualifikation ist von Vorteil. Sie bringen mehr als 5 Jahre Erfahrung im Flottenmanagement, in Mobilitätsdiensten, im Automobilleasing oder im Kategoriemanagement für Fahrzeugflotten mit. Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Ausschreibung und Verhandlung von Leasing-/Flottenserviceverträgen und im Management externer Anbieter über SLAs und KPIs. Sie haben Erfahrung mit Zentralisierungs-, Outsourcing- oder Transformationsprojekten in einem internationalen, multi-entity Umfeld und können effektiv ohne formale Linienautorität über Landesorganisationen hinweg arbeiten. Ein starkes analytisches und kommerzielles Skillset hebt Sie hervor (TCO-Modellierung, Business Cases, sicherer Umgang mit Excel/BI-Tools; Erfahrung mit Flottenmanagementsoftware und Telematikdaten ist von Vorteil). Sie verfügen über Kenntnisse des regulatorischen und steuerlichen Kontexts von Dienstwagen (Steuer auf geldwerte Vorteile, Halterhaftung, Versicherung) in mindestens einem Kernmarkt von ALDI SÜD. Interesse an der breiteren Unternehmensmobilitätsagenda (Mobilitätsbudgets, Fahrradleasing, Shared Mobility) und die Ambition, die Rolle über die Fahrzeugflotte hinaus auszubauen, sind für Sie selbstverständlich. Sie sind hands-on, strukturiert, belastbar und fühlen sich wohl dabei, Veränderungen gegen gewachsene lokale Gewohnheiten voranzutreiben, mit der Diplomatie, um die Stakeholder an Bord zu halten. Sie sprechen fließend Englisch; jede zusätzliche Sprache der ALDI SÜD Länder ist von Vorteil.

Eine Karriere, die Ihnen zugutekommt

Unsere Vorteile für Sie sind vielfältig: Flexibles Arbeitsumfeld (Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb Österreichs und im Ausland, 6 Wochen Jahresurlaub), Gesundheits- und Wellnessunterstützung (Wellpass-Mitgliedschaft, Unterstützung bei psychischer Gesundheit, Wellness-Initiativen), persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, internationales und kollaboratives Arbeitsumfeld, moderner Arbeitsplatz und mobile Geräte zur Unterstützung flexibler Arbeit, Restaurant, kostenloses Obst und Getränke, nachhaltige Mobilitätsunterstützung (Öffentlicher Verkehrs Zuschuss und Fahrradleasing), Mitarbeiterrabatte beim Einkaufen, Reisen, Sport und Gesundheitsdiensten, Umzugshilfe.

Vergütung

Bruttojahresgehalt ab € 107.000* Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Arbeitsort

Moserstraße 42, 5020 Salzburg

Beginn der Tätigkeit

So bald wie möglich.