Du hast Erfahrung im Bauwesen und im Umgang mit Staplern und Kränen, arbeitest zuverlässig und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick?Dann wartet in einem erfolgreichen Unternehmen in Vöhringen eine verantwortungsvolle Position auf dich.Als Stapler- und Kranfahrer (m/w/d) in Festanstellung und Vollzeit übernimmst du den innerbetrieblichen Transport von Materialien, bedienst Flurförderzeuge und Kräne und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Logistik- und Produktionsprozesse.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Urlaubs + Weihnachtsgeld
- Kostenfreie und regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen
Perspektive auf Übernahme: Bei überzeugender Leistung besteht die Möglichkeit einer Festanstellung im Partnerunternehmen.
Ihre täglichen Aufgaben:
- Sie bedienen Stapler und Kran im täglichen Materialfluss.
- Sie transportieren und lagern Güter sicher und effizient.
- Sie unterstützen bei Be- und Entladung von Waren.
- Sie kontrollieren Warenbewegungen und Lagerbestände.
- Sie sorgen für Ordnung und Sicherheit im Arbeitsbereich.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über einen Stapler- und einen Kranschein.
- Sie haben idealerweise Erfahrung im Beton- oder Baubereich.
- Sie sind offen im Früh- (06:00-14:30Uhr) und Spätschichtsystem (18:00-02:30Uhr) zu arbeiten.
- Sie haben ein gutes Auge für Ordnung und Sicherheit.
- Sie bringen Bereitschaft für den Einsatz in der Logistik mit.
Über Tempton
Mit über 13.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Kran- & Staplerfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: Aldi Süd
ALDI SÜD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, in der Teamgeist und Flexibilität geschätzt werden. Mit sechs Wochen Urlaub pro Jahr, kostenlosen Snacks am Arbeitsplatz und vielfältigen Rabatten unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Lage in Deutschland als führender Lebensmitteleinzelhändler sorgt zudem für Stabilität und Sicherheit in der Beschäftigung.
