Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenausschreibungen und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Unternehmen: office people – wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.
- Vorteile: Attraktiver Stundenlohn, Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Verlängerung bis 2027.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und finde den perfekten Job für andere.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29.39 - 29.39 € pro Stunde.
Über uns
Dein neuer Job wartet vielleicht schon auf dich. Bei office people bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – persönlich, unkompliziert und auf Augenhöhe. Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu dir passt.
Das bieten wir Dir:
- Vertragsdauer: 01.09.2026 - 31.08.2027 mit Option auf Verlängerung
- Stundenlohn: 29,39 €/h - 39,67 €/h, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Arbeitszeiten: Vollzeit 35 h/W - zweimal pro Woche Home-Office
- Arbeitsort: Leinfelden-Echterdingen
Was solltest Du mitbringen:
- Du verfügst über einen akademischen Abschluss – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen – oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in Human Resource
- Erfahrung in der Beratung von Fachbereichen zu HR-relevanten Themen
- Effektive Kommunikation und Verhandlungsgeschick
- Beherrschen der sozialen Medien, Lebenslaufdatenbanken und beruflichen Netzwerken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Digitales Mindset, Resilienz und Flexibilität
Deine Aufgaben:
- Erstellung der Stellenausschreibungen
- Enge Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen
- Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
- Lebensläufe und Bewerbungen prüfen und führen von ersten Telefonscreenings
- Vorstellungsgespräche planen und koordinieren
- Sicherstellung eines effizienten Bewerbermanagements und einer gezielten Bewerberauswahl
- Koordination, Steuerung und Umsetzung dieser Prozesse
Kontaktinfo
office people Personalmanagement GmbH
Branka Hemmerling
T: 0711 220228-60
Hospitalstraße 35
70174 Stuttgart
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aldi Süd
ALDI bietet dir nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, umfangreichen Aufstiegsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung ist ALDI der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Einzelhandel anstreben. Zudem profitierst du von zahlreichen Vergünstigungen und einem sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Aldi Süd als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Aldi Süd relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Aldi Süd-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aldi Süd vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Aldi Süd, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
