Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenausschreibungen und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Unternehmen: Office People GmbH - ein dynamisches Unternehmen im Personalwesen.
- Vorteile: Attraktiver Stundenlohn, Home-Office und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde den perfekten Job für andere.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29.39 - 29.39 € pro Stunde.
Arbeitgeber: Office People GmbH Niederlassung Stuttgart Personaldienstleistungen
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht
Änderungsdatum: Vor 2 Tagen bearbeitet
Über uns: Dein neuer Job wartet vielleicht schon auf dich. Bei office people bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – persönlich, unkompliziert und auf Augenhöhe. Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu dir passt.
Das bieten wir Dir:
- Vertragsdauer: 01.09.2026 - 31.08.2027 mit Option auf Verlängerung
- Stundenlohn: 29,39 €/h - 39,67 €/h, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Arbeitszeiten: Vollzeit 35 h/W - zweimal pro Woche Home-Office
- Arbeitsort: Leinfelden-Echterdingen
Was solltest Du mitbringen:
- Du verfügst über einen akademischen Abschluss – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen – oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in Human Resource - Erfahrung in der Beratung von Fachbereichen zu HR-relevanten Themen
- Effektive Kommunikation und Verhandlungsgeschick
- Beherrschen der sozialen Medien, Lebenslaufdatenbanken und beruflichen Netzwerken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Digitales Mindset, Resilienz und Flexibilität
Deine Aufgaben:
- Erstellung der Stellenausschreibungen
- Enge Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen
- Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
- Lebensläufe und Bewerbungen prüfen und führen von ersten Telefonscreenings
- Vorstellungsgespräche planen und koordinieren
- Sicherstellung eines effizienten Bewerbermanagements und einer gezielten Bewerberauswahl
- Koordination, Steuerung und Umsetzung dieser Prozesse
Unternehmensdarstellung: Office People GmbH Niederlassung Stuttgart Personaldienstleistungen. Office People Personalmanagement steht für Personaldienstleistungen nach Maß. Zu unserem Verständnis von Personalvermittlung gehören vor allem eine umfassende fachliche Kompetenz und eine solide, ehrliche Beratung. Jeder Bewerber hat ein individuelles Kompetenzprofil - wir sehen genau hin, um zu wissen, wer an welchen Platz gehört.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aldi Süd
ALDI bietet dir nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, umfangreichen Aufstiegsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung ist ALDI der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Einzelhandel anstreben. Zudem profitierst du von zahlreichen Vergünstigungen und einem sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Aldi Süd aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Aldi Süd, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Aldi Süd klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aldi Süd vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Aldi Süd die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
