Servicetechniker im Maschinenbau (m/w/d) Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Servicetechniker im Maschinenbau (m/w/d) Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag
- tarifliche Zuschläge
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
- kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
- kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung
Ihre täglichen Aufgaben:
- Inbetriebnahme und Montage: Aufstellen, Ausrichten und Anschließen von Neuanlagen direkt beim Kunden vor Ort.
- Wartung und Inspektion: Durchführen regelmäßiger Service-Intervalle nach Wartungsplänen, um Produktionsausfälle zu minimieren.
- Fehlersuche und Reparatur: Diagnostizieren von mechanischen, elektrischen oder pneumatischen Störungen sowie der Austausch von Verschleißteilen.
- Kundenberatung und Schulung: Einweisen des Bedienpersonals vor Ort in die sichere Nutzung der Maschinen und Dokumentieren der Einsätze.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung z. B. Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Informations- und Telekommunikationstechnik, Elektroinstallateur (m/w/d), Systemelektroniker (m/w/d)
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinen- oder Anlagenbau
- Führerschein (Klasse B bzw. 3)
Über Tempton
Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
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Servicetechniker im Maschinenbau (m/w/d) Arbeitgeber: Aldi Süd
ALDI SÜD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, in der Teamgeist und Flexibilität geschätzt werden. Mit sechs Wochen Urlaub pro Jahr, kostenlosen Snacks am Arbeitsplatz und vielfältigen Rabatten unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Lage in Deutschland als führender Lebensmitteleinzelhändler sorgt zudem für Stabilität und Sicherheit in der Beschäftigung.
