Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Frauenpension und unterstütze Frauen in schwierigen Lebenssituationen.
- Arbeitgeber: Sozialdienst katholischer Frauen (SkF) e.V. Augsburg mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen Ort der Würde und Respekt für Frauen und entwickle innovative Angebote.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Sozialdienst katholischer Frauen (SkF) e.V. Augsburg baut mit der Frauenpension ein neues Zuhause auf Zeit für Frauen in schwierigen Lebenssituationen auf. Die Frauenpension bietet insgesamt 28 ehemals wohnungs- und obdachlosen Frauen ab 18 Jahren einen geschützten Raum in Einzelappartements. Sozialpädagog:innen und Wohnhelfer:innen helfen Ihnen dabei, Ihre individuellen Probleme zu bearbeiten und wieder eine Lebensperspektive zu entwickeln.
Für diesen besonderen Aufbau suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Herz, Haltung und Gestaltungswillen, die diesen Weg von Anfang an mitgeht.
Was diese Aufgabe besonders macht:- Sie übernehmen nicht einfach eine bestehende Einrichtung – Sie entwickeln und prägen ein neues Angebot von Grund auf.
- die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Aufbau und den Betrieb der Einrichtung,
- die konzeptionelle Entwicklung des Angebots von Grund auf sowie die kontinuierliche Schärfung und Weiterentwicklung des fachlichen Profils unter Berücksichtigung geltender fachlicher Standards und rechtlicher Vorgaben,
- der Aufbau eines interdisziplinären Teams, dessen kooperative Führung sowie die gezielte Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden,
- die Etablierung klarer Strukturen, Zuständigkeiten und verbindlicher Standards zur Sicherstellung eines stabilen und verlässlichen Betriebs,
- die Verantwortung für die Haushaltsplanung, die Überwachung der Budgeteinhaltung und die Sicherung der wirtschaftlichen Grundlage des Angebots,
- die aktive Mitwirkung bei der Akquise von Fördermitteln und Spenden sowie die Entwicklung von Strategien zur langfristigen Finanzierung,
- die Sicherung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards einschließlich der regelmäßigen Überprüfung der Wirksamkeit des Angebots und der Ableitung entsprechender Weiterentwicklungsmaßnahmen,
- die Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit dem Träger, Fachbehörden und Kooperationspartnern sowie die Vertretung der Einrichtung in Gremien und in der Öffentlichkeit.
- die Übernahme des Case-Managements für die betreuten Frauen,
- die Entwicklung individueller Hilfeplanungen, die fortlaufende Dokumentation des Betreuungsprozesses sowie die Verantwortung im Zusammenhang mit Betreuungskosten und der Sicherung des Lebensunterhalts,
- die alltagsnahe Unterstützung der Klientinnen unter Ausrichtung an deren individuellen Bedarfen und den gemeinsam vereinbarten Zielen,
- die Förderung der Selbstkompetenz der Klientinnen sowie die Unterstützung beim Aufbau einer stabilen Tagesstruktur und bei der Integration in Beschäftigung,
- die Planung, Koordination und Evaluation von Maßnahmen auf Grundlage vereinbarter Ziele und Hilfeplanungen.
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog:in (FH) oder Sozialarbeiter:in (B.A.) oder vergleichbares
- Freude daran, Neues entstehen zu lassen und Verantwortung zu tragen
- Ein gutes Gespür für Frauen und ihre Lebensgeschichten sowie die Fähigkeit, Beziehungen tragfähig zu gestalten
- Die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu stärken
- Organisationsstärke und einen klaren Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Interesse oder Erfahrung in Projektsteuerung, Finanzierung oder Mittelakquise
- Eine klare Haltung und die Bereitschaft, einen frauenspezifischen Ansatz aktiv zu leben
- Eine klare Werteorientierung und Identifikation mit dem christlichen Auftrag
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Betriebliche Altersvorsorge
- Beihilfeversicherung
- Zeitwertkonto
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket
- Job-Bike
- Veranstaltungen für Mitarbeitende / Teamtag
- Benefits und Vergünstigungen über WGKD
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung zur fachlichen Weiterentwicklung und Supervision
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Online-Bewerbungsformular zu. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter bewerbung@skf-augsburg.de oder 0821 65042510.
Staatlich anerkannte:r Diplom-Sozialpädagog:in oder Sozialarbeiter:in (w/m/d) als Abteilungsleitung mit 35–39 Wochenstunden für die Frauenpension, ab dem 01.09.26 Arbeitgeber: Aldi Süd
Kontaktperson:
Aldi Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staatlich anerkannte:r Diplom-Sozialpädagog:in oder Sozialarbeiter:in (w/m/d) als Abteilungsleitung mit 35–39 Wochenstunden für die Frauenpension, ab dem 01.09.26
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten in Kontakt zu treten, die in der Frauenpension arbeiten oder dort Einfluss haben. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anpassen kannst. Zeige, dass du die Vision der Frauenpension verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über die Organisation und ihre Projekte zu informieren. Teile deine Gedanken und Ideen zu relevanten Themen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Frauen in schwierigen Lebenssituationen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staatlich anerkannte:r Diplom-Sozialpädagog:in oder Sozialarbeiter:in (w/m/d) als Abteilungsleitung mit 35–39 Wochenstunden für die Frauenpension, ab dem 01.09.26
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du für die Frauenpension brennst. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Zeig uns, was du kannst!
Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aldi Süd vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Mach dich mit der Mission und den Werten des Sozialdienstes katholischer Frauen vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu dieser Mission passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast, besonders im sozialen Bereich.
✨Zeige dein Engagement für Frauenfragen
Da die Position stark auf die Unterstützung von Frauen in schwierigen Lebenssituationen fokussiert ist, sei bereit, über deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich zu sprechen. Teile deine Ansichten darüber, wie du Frauen helfen kannst, ihre Lebensperspektiven zu verbessern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Frauenpension aktuell hat, oder nach den Zielen, die für die nächsten Jahre gesetzt sind.