Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und motiviere dein Team, plane Filialkennzahlen und sorge für optimale Warenverfügbarkeit.
  • Unternehmen: ALDI SÜD - ein innovativer Arbeitgeber im Einzelhandel.
  • Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsmanagement und exklusive Rabatte.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du möchtest eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe übernehmen? Als Stellvertretender Filialleiter entwickelst du dich beruflich und persönlich weiter. Gemeinsam mit deinem Team führst du deine Filiale zum Erfolg.

Das bietet dir ALDI SÜD:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge
  • Zuschläge
  • Sechs Wochen Urlaub pro Jahr
  • Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
  • Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
  • JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios

Das sind deine Aufgaben:

  • Führung, Ausbildung, Schulung und Motivieren des Filial-Teams
  • Planung und Analyse von Filialkennzahlen
  • Erstellung der Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen
  • Sicherstellung einer optimalen Warenverfügbarkeit durch regelmäßiges Bestandsmanagement
  • Steuerung der Warenpräsentation und Warenverräumung
  • Unterstützung und Vertretung der Filialleitung

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
  • Führungserfahrung im Einzelhandel wünschenswert, z. B. als Assistant Store Manager:in oder stellvertretende/r Marktleiter:in/Niederlassungsleiter:in
  • Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen, z. B. Gastronomie oder Hotellerie, willkommen
  • Teamplayer, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Organisationstalent
  • Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aldi Süd

ALDI SÜD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine tarifliche Altersvorsorge sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ALDI SÜD Akademie. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während das betriebliche Gesundheitsmanagement und exklusive Rabatte für Fitnessstudios und Online-Shops das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.

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Kontaktdaten:

Aldi Süd Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Filialleiter interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse an der Teamdynamik.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei ALDI SÜD arbeitet – frag nach Insider-Infos oder Tipps!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von ALDI SÜD und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Arbeit im Team zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Ausbildung und Schulung
Motivation des Teams
Planung und Analyse von Filialkennzahlen
Personaleinsatzplanung
Bestandsmanagement
Warenpräsentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als stellvertretender Filialleiter. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich geleitet hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Stellvertreter hast!

Zahlen lügen nicht:Wenn du mit Kennzahlen gearbeitet hast, bringe diese in deine Bewerbung ein! Zeige uns, wie du durch Analyse und Planung zur Verbesserung der Filialleistung beigetragen hast. Zahlen und Fakten machen einen starken Eindruck!

Bewirb dich direkt bei uns:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aldi Süd vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von ALDI SÜD. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Stelle Fragen zur Filialführung

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Zielen für das Team. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

Präsentiere deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Betone im Gespräch, dass du bereit bist, dich schnell an neue Situationen anzupassen und auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, wenn es nötig ist. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in einer Führungsposition im Einzelhandel.