Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Filialorganisation und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: ALDI SUISSE - ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, gute Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Samstag in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und idealerweise eine Ausbildung im Detailhandel.
Bei uns gilt: Gemeinsam erreicht man mehr, und zwar «Mehr fürs Leben». Miteinander erreichen wir mehr. Daher bauen wir auf Mitarbeitende, die sich der Herausforderung stellen, zusammen die ehrgeizigen Ziele von ALDI SUISSE zu erreichen. Gemeinsam schaffen wir ein Unternehmensklima, das unseren Mitarbeitenden ermöglicht, einen Mehrwert für ALDI SUISSE und sich selbst zu schaffen.
Aufgaben:
- Mitarbeit in der Filiale (Warenbereitstellung, Kassieren, Backen, Reinigung)
- Übernahme von Aufgaben im Kassen- und Belegwesen
- Unterstützung der Filialleitung in der Organisation der Filialabläufe
- Unterstützung der Filialleitung in der Koordination des Filialteams
- Führen der Filiale in Vertretung der Filialleitung
Anforderungen:
- Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel oder Lebensmittelbereich
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Kundenorientiertes Verhalten und gepflegtes Auftreten
- Flexibel einsatzbereit von Montag bis Samstag
- Gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
- Übernahme von Führungsverantwortung
- Entwicklungsmöglichkeit bis zur Filialleitung
- Abwechslungsreiche Aufgaben und kurzweilige Arbeitstage
- Arbeiten in einem überschaubaren und starken Team
- Ein überdurchschnittlich gutes Salär und sehr gute Sozialleistungen
Arbeitsort: 8750 Glarus, Schweizerhofstrasse 14
Arbeitsbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Jetzt direkt auf die Stelle bewerben.
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Wir lehnen somit jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen. Vielen Dank für das Verständnis.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) 50 - 70% Arbeitgeber: ALDI SUISSE AG
ALDI SUISSE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und ausgezeichnete Sozialleistungen bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bis hin zur Filialleitung. In einem dynamischen und unterstützenden Team in Glarus fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit und Verantwortung großgeschrieben werden, um gemeinsam ehrgeizige Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) 50 - 70% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, die Filiale zu besuchen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das gibt dir einen echten Eindruck von der Arbeitsatmosphäre und zeigt, dass du bereit bist, dich einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei ALDI SUISSE arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig, dass du die Philosophie von ALDI SUISSE verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die ehrgeizigen Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) 50 - 70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und achte auf eine saubere Formatierung.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder in ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI SUISSE AG vorbereitet
✨Informiere dich über ALDI SUISSE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenswerte und die Philosophie von ALDI SUISSE verschaffen. Verstehe, wie das Unternehmen 'Mehr fürs Leben' umsetzt und überlege, wie du zu diesen Zielen beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf, in der Mitarbeiterführung und im Kundenservice zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position des stellvertretenden Filialleiters zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team bei ALDI SUISSE wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du andere unterstützt oder motiviert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
