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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 80 Mitarbeitenden und manage mehrere Filialen.
- Arbeitgeber: Erfinder des Discounts mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Urlaubstage und Fitnessrabatte.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft im Einzelhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Wirtschaft und Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das bieten wir dir
- Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts
- Attraktives Gehalt
- Einen Dienstwagen
- 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
- Abwechslungsreiche Ttigkeiten und Entwicklungsmglichkeiten
- Vergnstigungen bei Fitnessstudios
- Rabattportal mit Vergnstigungen bei zahlreichen Shops
Das sind deine Aufgaben
- Du fhrst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und bernimmst die Verantwortung fr ca. 80 Mitarbeitende
- Du bist fr das gesamte Personalmanagement zustndig, vom Recruiting bis zur Personalfhrung und -Entwicklung
- Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und -Aktivitten gehren zu deinen tglichen Aufgaben
- Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen
Das bringst du mit
- POWER, um Fhrungsverantwortung zu bernehmen
- Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs- und Fhrungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Ma an Selbstorganisation
- Kommunikationsfhigkeit, Empathie und soziale Kompetenz
- Leistungsbereitschaft und Spa an der Teamarbeit
Regional Sales Manager (m/w/d) in Raum Nienburg (Weyhe) Arbeitgeber: ALDI Weyhe
Kontaktperson:
ALDI Weyhe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d) in Raum Nienburg (Weyhe)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Lebensmitteleinzelhandel! Teile deine Ideen zur Verbesserung von Verkaufszahlen und Mitarbeiterzufriedenheit. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d) in Raum Nienburg (Weyhe)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI Weyhe vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte, Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Wenn du weißt, was sie antreibt und welche Ziele sie verfolgen, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Verkaufssteuerung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind hier besonders wertvoll.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Zielen des Unternehmens, den Herausforderungen im Vertrieb oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
