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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 80 Mitarbeitenden und manage mehrere Filialen.
- Arbeitgeber: Erfinder des Discounts mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Urlaubstage und Fitnessrabatte.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft im Einzelhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Wirtschaft und Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit vielen Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das bieten wir dir
- Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts
- Attraktives Gehalt
- Einen Dienstwagen
- 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
- Abwechslungsreiche Ttigkeiten und Entwicklungsmglichkeiten
- Vergnstigungen bei Fitnessstudios
- Rabattportal mit Vergnstigungen bei zahlreichen Shops
Das sind deine Aufgaben
- Du fhrst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und bernimmst die Verantwortung fr ca. 80 Mitarbeitende
- Du bist fr das gesamte Personalmanagement zustndig, vom Recruiting bis zur Personalfhrung und -Entwicklung
- Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und -Aktivitten gehren zu deinen tglichen Aufgaben
- Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen
Das bringst du mit
- POWER, um Fhrungsverantwortung zu bernehmen
- Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs- und Fhrungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Ma an Selbstorganisation
- Kommunikationsfhigkeit, Empathie und soziale Kompetenz
- Leistungsbereitschaft und Spa an der Teamarbeit
Regional Sales Manager (m/w/d) in Raum Rotenburg (Wmme)/Scheeel (Weyhe) Arbeitgeber: ALDI Weyhe
Kontaktperson:
ALDI Weyhe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d) in Raum Rotenburg (Wmme)/Scheeel (Weyhe)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du mit deinem Team Verkaufszahlen steigern kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Lebensmitteleinzelhandel! Teile deine Ideen zur Verbesserung von Kundenservice und Mitarbeitermotivation in Gesprächen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d) in Raum Rotenburg (Wmme)/Scheeel (Weyhe)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und Personalmanagement. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI Weyhe vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Wenn du weißt, was das Unternehmen ausmacht und welche Ziele es verfolgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel mit Personalmanagement und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
