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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Lohnabrechnung und internen Schulungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit starker Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, Fitnessstudio-Rabatte und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Erlebe ein offenes Arbeitsumfeld und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen und gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld.
Attraktives Gehalt.
30 Urlaubstage (5-Tage-Woche).
Vergünstigungen bei Fitnessstudios.
Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung im operativen Tagesgeschäft.
Vorbereitung und Organisation von internen Schulungen.
Administrative Unterstützung im Einstellungsprozess.
Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationsabläufen.
Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel und PowerPoint erforderlich.
Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP wünschenswert.
Werkstudent Human Resources - Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: ALDI Wilsdruff
Kontaktperson:
ALDI Wilsdruff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Human Resources - Personalmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Personalwesen arbeiten. Oftmals gibt es interne Stellenangebote oder Empfehlungen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung oder digitale HR-Tools Bescheid weißt. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Resources - Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Werkstudentenstelle im Bereich Human Resources interessierst. Gehe darauf ein, wie dein Studium und deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine praktischen Erfahrungen im Personalwesen, sei es durch Praktika oder andere Werkstudententätigkeiten. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir ein Verständnis für Personalprozesse und organisatorische Abläufe vermittelt haben.
Zeige deine Fähigkeiten in MS Office: Da gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Dies könnte z.B. die Erstellung von Präsentationen oder die Analyse von Daten umfassen.
Verfasse einen professionellen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Füge relevante Informationen zu deiner Ausbildung, deinen bisherigen Tätigkeiten und besonderen Fähigkeiten hinzu, die für die Stelle wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI Wilsdruff vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im Personalwesen, wie z.B. zur Lohn- und Gehaltsabrechnung oder zur Organisation von Schulungen. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine MS Office-Kenntnisse
Da gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren. Bereite eventuell eine kleine Präsentation vor, um deine Kenntnisse zu zeigen.
✨Verstehe die Personalprozesse
Mache dich mit den grundlegenden Personalprozessen vertraut, die in der Branche üblich sind. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Abläufe im Personalmanagement hast und wie du dazu beitragen kannst, diese zu optimieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.
