Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 80 Mitarbeitenden und manage mehrere Filialen.
- Arbeitgeber: Erfinder des Discounts mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Urlaubstage und Fitnessrabatte.
- Warum dieser Job: Übernehme Führungsverantwortung und entwickle deine Karriere im Einzelhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Studienabschluss, Führungserfahrung und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das bieten wir dir ~ Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld ~ Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts ~ Attraktives Gehalt ~ Einen Dienstwagen ~30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) ~ Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten ~ Vergünstigungen bei Fitnessstudios ~ Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Das sind deine Aufgaben Du führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und übernimmst die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und -Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen Das bringst du mit POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit
Area Sales Manager (m/w) / Gebietsverkaufsleiter (m/w) Arbeitgeber: Aldi
Kontaktperson:
Aldi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (m/w) / Gebietsverkaufsleiter (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Gespräch nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Gebietsverkaufsleiter ist es wichtig, dass du nicht nur deine eigenen Erfolge präsentierst, sondern auch, wie du dein Team unterstützt und motivierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (m/w) / Gebietsverkaufsleiter (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du genau der richtige Kandidat für die Position des Gebietsverkaufsleiters bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du für ein Team von ca. 80 Mitarbeitenden verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Personalmanagement und in der Teamführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Sei konkret bei deinen Erfolgen: Nutze Zahlen und Beispiele, um deine bisherigen Erfolge zu untermauern. Ob es um Verkaufszahlen oder die Entwicklung deines Teams geht – konkrete Daten machen deine Bewerbung überzeugender.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aldi vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte, Werte und Produkte des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
