Über unsDie Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden.Das sind deine Aufgaben• Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Performance Management Lösung kompatibel zu unserer SAP SuccessFactors Landschaft bei ALDI Nord • Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Jahresgesprächs- und Zielvereinbarungsprozesse auf Basis etablierter Best Practices • Inhouse-Beratung & HR-IT-Analyse – Analyse vorhandener HR-Prozesse, Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen kompatibel zu unsere SAP SuccessFactors Landschaft und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse • Technische Leitung und Steuerung des Projektes in enger Zusammenarbeit mit der Business-Projektleitung, Programm-Management und dem Employee Central-Team • In enger Abstimmung mit internen und externen Teams sowie Partnern führst du durch aktives Stakeholder-Management den internationalen Rollout zum ErfolgDas bringst du mit• Abgeschlossenes Studiumin (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise im Modul Performance & Goals. Erfahrung in der Erstellung von Story Reports ist wünschenswert. Kenntnisse weiterer SuccessFactors-Module oder anderer HR-Anwendungen sind von Vorteil. • Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung globaler HR-Prozesse, einschließlich Prozessmodellierung, Change Management und Automatisierung. • Lösungsorientiertes, proaktives Mindsetsowie Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnissein Wort und SchriftDas bieten wir dir• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen • Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit) • Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale • Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen • Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.) • Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld • Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate BenefitsKontaktALDI Einkauf SE & Co. oHG Eckenbergstraße 16b 45307 EssenJob Reference: IN_HQ03850 #J-18808-Ljbffr
Technischer Projektmanager Performance Management(m/w/d) in Essen Arbeitgeber: Aldi
ALDI Nord bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Mit attraktiven Vergütungen, umfassenden Sozialleistungen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die ALDI Nord Akademie, ist dies der ideale Ort für engagierte Filialleiter, die eine Leidenschaft für den Einzelhandel und Kundenservice haben. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem sicheren Arbeitsplatz und einer Vielzahl an Vergünstigungen, die das Arbeiten bei ALDI Nord besonders attraktiv machen.
