Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personaladministration und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: HOFER, einer der erfolgreichsten Lebensmitteleinzelhändler in Österreich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene kaufmännische Ausbildung oder laufendes Studium sowie PC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2396 - 2396 € pro Monat.
Aufgaben, die mich erwarten:
- Durchführen von allgemeinen organisatorischen und administrativen Aufgaben in den Themenbereichen Personaladministration und Personalverrechnung (z.B. Pflegen von verschiedenen Formen der Abwesenheit, Beantragen von Förderungen, Erstellen von Dienstzeugnissen)
- Aktives Mitarbeiten bei der Pflege von abrechnungsrelevanten Daten und Vereinbarungen, die durch unterschiedliche Stellenänderungsprozesse übermittelt werden
- Anlegen von Neueintritten sowie Durchführen der Abmeldungen von ausgetretenen Mitarbeiter:innen
- Mitwirken bei der Vorbereitung von Endabrechnungen
- Arbeiten mit unterschiedlichen IT Programmen im Personalbereich sowie schriftliches und telefonisches Kommunizieren mit Kolleg:innen und Führungskräften aus den verschiedensten HOFER-Abteilungen (z.B. Verkauf, Logistik)
Qualifikationen, die ich mitbringe:
- Fortgeschrittene kaufmännische Schulausbildung oder ein laufendes Studium
- Routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere MS Office)
- Engagierte und organisierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Zuverlässige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft
Angebote, die mich überzeugen:
- Praxiserfahrung in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Vielseitiges Kennenlernen von HOFER als Arbeitgeber
- Unterstützung während des Praktikums durch ein erfahrenes Team
- Umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
- Top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung
- Kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
- DU-Kultur im ganzen Unternehmen
Entgelt: attraktives Brutto-Monatsgehalt von € 2.396,- für 38,5 Stunden/Woche
Arbeitsort: Hofer Straße 1, 4642 Sattledt
Arbeitsbeginn: ab sofort
HOFER ALS ARBEITGEBER:
HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiter:innen Raum für Verantwortung, in dem sich jede:r einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kund:innen hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.
Praktikant Personaladministration Arbeitgeber: Aldi
HOFER ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir als Praktikant in der Personaladministration die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiserfahrung in einem international erfolgreichen Unternehmen zu sammeln. Mit einer unterstützenden Teamkultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert HOFER deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz mit zahlreichen Benefits, wie kostenloser Verpflegung und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant Personaladministration erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Aldi. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant Personaladministration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Aldi einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aldi vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Aldi von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Aldi zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Aldi mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
