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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 80 Mitarbeitenden und manage mehrere Filialen.
- Arbeitgeber: Erfinder des Discounts mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Urlaubstage und Fitnessstudio-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg im Einzelhandel und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Wirtschaft und Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das bieten wir dir * Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld * Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts * Attraktives Gehalt * Einen Dienstwagen * 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) * Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten * Vergünstigungen bei Fitnessstudios * Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Das sind deine Aufgaben * Du führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und übernimmst die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende * Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung * Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und -Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben * Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen Das bringst du mit * POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen * Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel * Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation * Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz * Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit
Regional Sales Manager (m/w/d) in Raum Rotenburg (Wümme)/Scheeßel Arbeitgeber: Aldi
Kontaktperson:
Aldi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d) in Raum Rotenburg (Wümme)/Scheeßel
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Erkläre im Gespräch, warum du genau diese Position als Regional Sales Manager willst und was dich motiviert. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d) in Raum Rotenburg (Wümme)/Scheeßel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zu den wichtigen Informationen. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aldi vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte, Werte und Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Team interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Teile Beispiele, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
