Head of Retail Timberland

Organisiert im Jahr 1899, ist die VF Corporation ein globaler Marktführer im Design, der Herstellung, dem Marketing und der Distribution von markenbezogener Lifestyle-Bekleidung, Schuhen und Accessoires. Unser stark diversifiziertes Portfolio an Marken erstreckt sich über mehrere geografische Regionen, Produktkategorien, Verbraucherdemografien und Vertriebskanäle. VF verlässt sich auf seine starken Marken, leistungsstarke Plattformen und den One VF-Ansatz, um seine Marken zu unterstützen, seine Wettbewerbsfähigkeit zu wahren und eine gewinnende Unternehmenskultur zu fördern.

Ihr ROLLEN mit uns: Timberland sucht einen außergewöhnlichen Head of Retail, der unserem Team in Stabio, Schweiz, beitritt. Timberland® ist eine globale Outdoor-Lifestyle-Marke, die 1973 gegründet wurde. Am besten bekannt für ihren ursprünglichen gelben Stiefel, der für die rauen Bedingungen Neuenglands entworfen wurde, bietet Timberland heute eine vollständige Palette von Schuhen, Bekleidung und Accessoires für Menschen, die einen sinnvollen Stil schätzen und die Leidenschaft der Marke teilen, die Natur zu genießen und zu schützen.

Im Herzen der Timberland-Marke steht der Grundsatz, dass eine grünere Zukunft eine bessere Zukunft ist. Dies wird durch ein jahrzehntelanges Engagement zum Ausdruck gebracht, Produkte verantwortungsbewusst herzustellen, die Natur zu schützen und Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu stärken.

Lasst uns über die Rolle sprechen: Der Head of Retail ist verantwortlich für die Erzielung von Einzelhandelsumsatz und Rentabilität für die Marke in EMEA, indem die Markenstrategie in kommerziell wirkungsvolle, verbraucherorientierte Einzelhandelsausführungen übersetzt wird. Die Rolle gehört zur Einzelhandelsorganisation, die in die Marke eingebettet ist, und besitzt den gesamten Einzelhandelsgeschäftsplan, um sicherzustellen, dass jede In-Store-Erfahrung mit der Markenabsicht übereinstimmt, die Konversion fördert und die finanziellen Ziele erreicht.

Wie Sie einen Unterschied machen werden: Sie erreichen dies durch:

• Einzelhandelskommerzielle Verantwortung: Partnerschaft mit wichtigen Mitgliedern des Timberland LT zur Definition der Einzelhandels-LRP-Ziele, die mit GM und VP Retail übereinstimmen.
• Lieferung von Einzelhandelsumsatz, Marge und Beitrag für die Marke.
• Übersetzung von Marken- und Finanzzielen in einen klaren Einzelhandels-Handelsplan in Zusammenarbeit mit Funktionen (Planung, Merch & Marke) und Sicherstellung, dass diese im Finanzplan und in der Prognose reflektiert werden.
• Leitung des Retail SOE, um Entscheidungen über den saisonalen Handel zu treffen, um die Leistung für Vollpreis und Outlet zu maximieren, einschließlich agiler Bestandsentscheidungen.

Go to Market & Saisonale Ausführung: Leitung des Einzelhandels-Go-to-Market-Prozesses, um die Übereinstimmung mit dem Store-Konzept und der Tierung sicherzustellen. Verantwortung für den Einzelhandelskalender, der an wichtigen Verbraucherereignissen verankert ist, z.B. saisonalen Spitzen, Kampagnen und lokalen Handelsmomenten, und Definition der saisonalen Prioritäten, Produktfokus und Storytelling in den Geschäften.

Kundenerfahrung: Verantwortung für die gesamte Kundenerfahrung im Geschäft, die mit der Markenstrategie übereinstimmt. Verbesserung der Servicemodelle, die an wichtigen kommerziellen Momenten und Produktgeschichten ausgerichtet sind. Sicherstellung eines starken Markenausdrucks durch VM-Qualität, Geschäftsumgebung und Storytelling-Exzellenz. Regelmäßige Präsenz im Feld, einschließlich gemeinsamer Geschäftsbesuche mit District Managern, um die Ausführung zu beobachten, Führungsverhalten zu coachen und mit der Realität im Geschäft verbunden zu bleiben.

Fähigkeiten für den Erfolg: Sie sind ein strategischer Einzelhandelsleiter mit der Fähigkeit, eine moderne Markenerfahrung über verschiedene Märkte hinweg zu gestalten, zu skalieren und zu verbessern. Sie bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Einzelhandelsführung, idealerweise innerhalb globaler Organisationen, mit. Hintergrund in globalen Konsum-, Lifestyle- oder Modemarken mit komplexen und schnelllebigen Einzelhandelsumgebungen. Außergewöhnliche Zusammenarbeit und Einflussnahme, mit nachgewiesener Erfahrung in der Einbindung und Ausrichtung von Führungskräften in den Bereichen Marke, Planung, Marketing, Merchandising, Finanzen und Digital.

Über VF: VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen, durch unsere Familie ikonischer Marken. Im Herzen unserer Reise liegt unser Zweck: Wir fördern Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen.

Was ist für Sie drin: Wir sind im Geschäft, um menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und streben danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und aufrechtzuerhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.