Planner, Margin & Profitability (Timberland)

Standort: Stabio – Abteilung: Design & Kreativ, Produkt & Lieferkette

Rollenübersicht

Der Planner, Margin & Profitability treibt die Margenstrategie der Produktklassifizierung voran, fördert das Umsatzwachstum und die Prinzipien des Margenmanagements und verbessert die Rentabilität. In enger Zusammenarbeit mit globalen Produktleitern, Planung, Lieferkette, GTM und Finanzen unterstützt die Rolle die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung der strategischen, finanziellen und vertrieblichen Ziele der Marke. Der Planner überwacht und verwaltet die Preisstrategie und gewinnbezogene Entscheidungen während des gesamten Go-to-Market-Zyklus.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung analytischer Rahmenbedingungen, die Merchandising-Strategien informieren, einschließlich qualitativer und quantitativer Analysen der Geschäfts- und Produktleistung weltweit und regional.
• Durchführung globaler Analysen wesentlicher Produkt-KPIs, Überwachung langfristiger Risiken und Chancen im Kontext von Marken- und Marktstrategien.
• Forschung zu makroökonomischen und branchenspezifischen Trends, die die Margen- und Preisansätze beeinflussen.
• Aufrechterhaltung von Bewertungs- und Preisstrategien zur kontinuierlichen Prüfung und Implementierung von Best Practices.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen und dem oberen Management zur Bewertung der Kosten/Nutzen von Preismodellen, Maximierung und Skalierung der Marge bei neuen und fortgeführten Produkten.
• Analyse komplexer Datensätze zur Festlegung wettbewerbsfähiger Preise, die Marktanteile gewinnen, Umsatzziele erreichen und die Marge optimieren.
• Entwicklung von Produkt-, Go-to-Market-Strategien, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Preisstrategien weltweit.
• Ausrichtung der Produktmerchandising-Pläne nach Kategorie und Klassifizierung an finanziellen und Markenstrategien, Verfolgung des Fortschritts gegenüber Zielen mit globalen Kategorieteams zur Erreichung globaler und regionaler Umsatz- und Margenziele.
• Erstellung finanzieller Modelle zur Berechnung der Auswirkungen potenzieller Geschäftsstrategien.
• Bereitstellung von Ad-hoc-Berichten und Sonderprojekten im Zusammenhang mit Produktkosten, Fabrikausstoß und Verbesserung der finanziellen Leistung.
• Identifizierung von Zielstoffen, -verzierungen und -arbeitskosten über die gesamte Produktlinie von der Konzeptphase bis zur Entwicklung, um die gewünschte Marge sicherzustellen.
• Als primärer Ansprechpartner für Preis- und Gewinnanfragen von Design-, Entwicklungs-, Merchandising-, Lieferketten- und Finanzteams fungieren.
• Übersetzung globaler strategischer Ziele in saisonale und produktspezifische Ziele, Aufbau eines klaren Margin-Planungsprozesses mit Sichtbarkeit hinsichtlich Nachfrage, Preisen und Kosten.
• Vorschlag von Korrekturmaßnahmen nach Region in Bezug auf Preisgestaltung, Durchführung von Abweichungsanalysen und Entwicklung von Markt-Wettbewerbsanalyse-Tools.
• Zusammenarbeit zur Identifizierung von Risiken und Chancen im gesamten Prozess und Go-to-Market-Prozess.
• Lieferung von Kosten- und Margenberichten für Geschäftsentscheidungen, um die globale Führung über Herausforderungen und Probleme informiert zu halten.
• Abgleich der Margen mit finanziellen Zielen, Identifizierung von Ausreißern und Nachverfolgung zur Lösung.
• Zusammenarbeit mit PD und Merchandising zur Verbesserung der Marge bei neuen und fortgeführten Produkten, um sicherzustellen, dass die Kosten im Einklang mit dem kritischen Produktzeitplan verfügbar sind.
• Zusammenarbeit mit regionalen Finanzen und Betrieb in Bezug auf Umsatz-, Preis- und Gewinn-/Margenanalysen nach Bedarf.

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung in Preisgestaltung, Kostenrechnung, Merchandising-Planung, Prognose oder Einkauf.
• Sehr gute Kenntnisse in Excel.
• Expertise in Tableau, NPD und anderen BI-Reporting-Tools.
• Erfahrung in der Produktprognose, statistischen Modellierung und/oder strategischen Planung.
• Starke analytische Fähigkeiten und hohe Prozessorientierung.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen zu verwalten.
• Fähigkeit, flexible Arbeitszeiten über Zeitzonen hinweg zu arbeiten.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit als Teil eines funktionsübergreifenden Teams.

Vorteile

• Unterstützende, feedbackbasierte Kultur, die von Respekt und Integrität geleitet wird.
• Inklusive internationale Umgebung, die vielfältige Hintergründe wertschätzt.
• Gelegenheit, Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke innerhalb einer globalen, multibrandigen Organisation zu sein.
• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
• Rabattkarte mit 50 % Rabatt auf alle VF-Marken.
• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken.

Inklusion & Vielfalt

Wir feiern Vielfalt und unterstützen Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber. Inklusion ist Teil unserer zielgerichteten, leistungsorientierten Kultur.