Senior Specialist - Apparel Developer

Als Senior Apparel Developer bei On sind Sie für die Entwicklung fortschrittlicher Performance-Bekleidung verantwortlich und bringen technisch komplexe Produkte von der Idee bis zur Marktreife. Diese Rolle erfordert tiefgehende Expertise in funktionaler Bekleidungsproduktion, professioneller Utility und den strengen Anforderungen von hochintensiven, wettbewerbsorientierten Einsatzumgebungen.

Der Senior Developer erstellt erstklassige Sportprodukte, die in Innovation, Passform, Haltbarkeit, Qualität und Funktionalität führend sind. Sie übernehmen die Entwicklungsreise von der Idee und Skizze bis hin zur detaillierten Erstellung von Tech Packs und stellen die Produktintegrität und technische Exzellenz sicher, bevor ein Stil vollständig für die Herstellung bereit ist.

Sie arbeiten eng mit Design, Innovation, Materialien und Beschaffung zusammen, um technisch robuste, wettbewerbsfähige Produkte zu liefern, die den Standards von Elite-Athleten entsprechen und gleichzeitig für den globalen Vertrieb skalierbar sind. Als erfahrenes Mitglied des Apparel Development-Teams werden Sie andere betreuen, operationale Exzellenz unterstützen und als technische Autorität innerhalb der Kategorie fungieren.

Ihre Mission:

• Die Entwicklung komplexer technischer Bekleidungsstile und saisonaler Projekte durchführen und dabei Exzellenz in Leistung, Haltbarkeit und Passformkonsistenz über alle Größen hinweg sicherstellen.
• Technische Lösungen für hochleistungsfähige Umgebungen liefern, einschließlich Haltbarkeit für hochintensive Bewegungen, wiederholtes Waschen und komplexe Branding-Integrationen.
• Eng mit Design zusammenarbeiten, um kreative Konzepte in skalierbare, produktionsbereite Tech Packs zu übersetzen, die die visuelle Identität bewahren und gleichzeitig erstklassige Leistungsstandards bieten.
• Passform, Grading und Größenkonsistenz für Premium-Produktlinien überwachen und die Genauigkeit über globale Verbraucher- und Profigrößenbereiche sicherstellen.
• Mit Materialien und Innovation zusammenarbeiten, um leichte Konstruktionen, Feuchtigkeitsmanagementsysteme, verklebte oder nahtlose Anwendungen und fortschrittliche Belüftungsanordnungen voranzutreiben.
• Als technischer Ansprechpartner für hochsichtbare Produkteinführungen fungieren, Risiken, Zeitpläne und Stakeholder-Ausrichtung mit professioneller Autorität verwalten.
• Direkt mit globalen Fertigungspartnern zusammenarbeiten, um Wiederholbarkeit, Haltbarkeit und Qualität in großem Maßstab für große Produktprogramme sicherzustellen.
• Saisonale Kosteneffizienz verwalten, indem Sie Ratschläge zu Materialauswahl, Ertrag, Konstruktionsmethoden und Eignung der Anbieter geben, während Sie Qualitäts- und Leistungsstandards aufrechterhalten.
• Praktische Kostenengineering-Initiativen vorantreiben und Entwicklungsentscheidungen treffen, die Leistung, Margenziele und Skalierbarkeit in Einklang bringen.
• Datenintegrität aufrechterhalten und die Genauigkeit aller Entwicklungsinformationen innerhalb von PLM sicherstellen, um klare Kommunikation, Rückverfolgbarkeit und skalierbare Ausführung zu ermöglichen.
• Junior- und Mid-Level-Entwickler betreuen und technisches Fachwissen in der Bekleidungsproduktion und den besten Praktiken der Branche teilen.
• Immer einen Schritt voraus sein in Bezug auf Brancheninnovationen in Teamsportbekleidungssystemen, einschließlich Fortschritten bei leichten Stoffen, Integration von Athletendaten und nachhaltigen Materiallösungen.

Ihre Geschichte:

• Abschluss in Modedesign, Bekleidungsingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.
• Über 8 Jahre Erfahrung in der Bekleidungsentwicklung mit umfangreicher praktischer Expertise in komplexen, leistungsstarken Produktystemen.
• Nachgewiesene Expertise in technischer Performance-Bekleidung, gestuften Produktlinien und fortschrittlichen funktionalen Konstruktionsmethoden.
• Starkes Verständnis für komplexe Branding-Integrationen, globale regulatorische Standards und technische Platzierungsbeschränkungen für hochsichtbare Produktlinien.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Bekleidungsproduktion, Grading und Haltbarkeitstests, die spezifisch für hochintensive, häufige Nutzung sind.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Endbenutzern auf Elite-Niveau oder professionellen Beratern zur Validierung von Leistung, Ergonomie und Passform.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Adobe Illustrator, PLM-Tools und technischer Dokumentation.
• Professionelle Seniorität mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Stakeholder zu beeinflussen und Projekte durch komplexe, zeitkritische Einführungszyklen zu führen.
• Erfahrung in der Verwaltung mehrerer saisonaler Lieferungen, die an strenge globale Einführungsfenster angepasst sind.
• Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu globalen Reisen zur Unterstützung der technischen Entwicklung, Produktanpassungen und Produktion.

Wir sind ein kollaboratives, kreatives und wissenschaftlich orientiertes Entwicklungsteam, das eng zusammenarbeitet, um bahnbrechende Ideen in tragfähige Prototypen umzuwandeln und sie schließlich in außergewöhnliche Leistungsprodukte zu kommerzialisieren, die weltweit in Premium-Sporteinzelhändlern, in unseren globalen Flagship-Stores und in unserem DTC-Kanal verkauft werden. Hohe Qualität, ästhetisch ansprechende und wirklich funktionale Attribute stehen im Vordergrund, wenn wir unsere zwei saisonalen Bekleidungs-Kollektionen und mehrere Mode-Kooperationen erstellen.

Was wir bieten: On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.