Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein inspirierendes Team und sorge für ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Flaggschiff-Store in Zürich mit einer starken Markenidentität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine einladende Atmosphäre für Frauen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen einen Store Manager, der unsere Marke lebt, Menschen inspiriert und einen Raum schafft, in dem Frauen sich selbstbewusst, verstanden und wohl fühlen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Schaffung eines außergewöhnlichen Kundenerlebnisses: Sie stellen sicher, dass jede Interaktion persönlich, warm und inspirierend ist – unser Geschäft wird zu einem Ort, an den Kunden gerne zurückkehren.
- Steigerung der Verkaufsleistung: Sie übernehmen die Verantwortung für Ziele und KPIs, steuern aktiv die Leistung und setzen Erkenntnisse in sinnvolle Maßnahmen um.
- Führung und Inspiration Ihres Teams: Sie bauen ein starkes Team auf, coachen und entwickeln es weiter und fördern eine Kultur des Vertrauens, der Exzellenz und positiver Energie.
- Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen: Sie stärken unsere Gemeinschaft durch durchdachtes Clienteling und echte, langfristige Verbindungen.
- Gestaltung des Einkaufserlebnisses: Sie verwalten die Produktauswahl und den Einkauf und sorgen für eine raffinierte, visuell inspirierende Präsentation, die mit unserer Marke übereinstimmt.
- Sicherstellung operativer Exzellenz: Sie behalten einen klaren Überblick über die täglichen Abläufe, Berichterstattung und Bestände – mit Präzision und Zuverlässigkeit.
- Die Marke zum Leben erwecken: Sie unterstützen und veranstalten exklusive Events und schaffen bedeutungsvolle Momente über die Transaktion hinaus.
Ihr Profil
- Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsposition
- Starker Verkaufsinstinkt mit unternehmerischer Denkweise
- Inspirierende, empathische Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung
- Leidenschaft für außergewöhnliche Kundenerlebnisse und Styling
- Strukturiert und sicher im Umgang mit Zahlen und KPIs
- Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse
Store Manager (m/w/d) - 100% Arbeitgeber: Aldo Group International AG
Als führendes Schweizer Luxusmodehaus mit fast 30 Jahren Tradition bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition als Area Manager (m/w/d) zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und unternehmerisches Denken, während wir gleichzeitig Wert auf eine nahtlose Kundenerfahrung legen. Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, leistungsabhängigen Anreizen und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Karriere langfristig innerhalb der Gruppe voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Aldo Group International AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (m/w/d) - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager bewirbst, schau dir die Marke genau an und überlege, wie du ihre Werte in deinem Vorstellungsgespräch verkörpern kannst. Zeige, dass du die Vision der Marke verstehst und bereit bist, sie zu leben.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf dein Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Denk an Situationen, in denen du dein Team inspiriert oder Verkaufsziele übertroffen hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Events. Das gibt dir einen Vorteil, wenn du dich bewirbst und zeigt dein Interesse an der Marke.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/w/d) - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der unsere Marke lebt und inspiriert – also zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es persönlich:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Kundenservice zeigen!
Ziele und Erfolge:Sprich über deine Erfolge in früheren Positionen, besonders wenn es um Verkaufszahlen und KPIs geht. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aldo Group International AG vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Store Manager verkörpern kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Marke lebst und verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Verkaufszahlen gesteigert oder dein Team inspiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die du in früheren Positionen erreicht hast. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Zahlen hast und wie du diese zur Verbesserung der Verkaufsleistung genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
