Store Manager – Premium Brand, KPI-Driven Leadership

Store Manager – Premium Brand, KPI-Driven Leadership

Zürich Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und entwickle die Filiale in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Aldo Group International AG – ein internationales Unternehmen mit Premium-Marke.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Bonussystem und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
  • Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den Erfolg der Filiale aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Leidenschaft für den Einzelhandel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Aldo Group International AG sucht einen Store Manager (m/w/d) für Sihlcity Zürich. Du wirst die Leitung der Filiale übernehmen und dein Team motivieren sowie weiterentwickeln.

Wir bieten eine Vielfalt an Mitarbeitervorteilen und eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem und 6 Wochen Urlaub im Jahr.

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Umfeld ist Teil deines Arbeitsalltags in diesem dynamischen Unternehmen.

Store Manager – Premium Brand, KPI-Driven Leadership Arbeitgeber: Aldo Group International AG

Die Aldo Group International AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Sihlcity Zürich nicht nur eine attraktive Vergütung und ein Bonussystem bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Eigenverantwortung und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 6 Wochen Urlaub im Jahr unterstützen. Werde Teil eines dynamischen Teams, das in einem internationalen Umfeld arbeitet und gemeinsam Erfolge feiert.

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Kontaktdaten:

Aldo Group International AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager – Premium Brand, KPI-Driven Leadership mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Team-Motivation
Mitarbeiterentwicklung
Eigenverantwortliches Arbeiten
KPI-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Verkaufskompetenz