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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Transformationsprojekte und entwickle strategische Pläne.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensumwandlung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden auf Projekt-Basis einen Leiter SAP S/4HANA Business Transformation.
Leiter SAP S/4HANA Business Transformation
Aufgaben / Tätigkeit
Strategische Planung und Ausrichtung:
- Entwicklung einer umfassenden SAP S/4HANA-Geschäftsumwandlungsstrategie
- Abstimmung des Projekts mit den Unternehmenszielen und Definition klarer Meilensteine und Ergebnisse in Zusammenarbeit mit dem IT-Programmmanager
Geschäftliches Programm-/Projektmanagement:
- Projektphasen planen, durchführen und abschließen
- Verwalten von Projektzeitplänen, Budgets, Ressourcen und Umfang
- Überwachen Sie den Fortschritt und passen Sie die Pläne bei Bedarf an, um eine erfolgreiche Umsetzung zu gewährleisten.
Management von Interessengruppen:
- Mit den wichtigsten Interessengruppen in Kontakt treten, um ihre Bedürfnisse und Anliegen zu verstehen
- Effektive Kommunikation von Projektstatus, Risiken und Problemen
- Sicherstellung der Zustimmung und Unterstützung der Geschäftsinteressenten während des gesamten Projektlebenszyklus
Änderungsmanagement:
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Änderungsmanagement
- Vorbereitung der Organisation auf die Umstellung durch Schulung und Kommunikation
- Bewältigung von Widerständen und Sicherstellung der reibungslosen Einführung neuer Systeme und Prozesse bei allen Geschäftsbeteiligten
Teamführung und Management:
- Mentoring und Leitung funktionsübergreifender Projektteams
- Förderung einer kooperativen, produktiven Teamumgebung
Risiko- und Problemmanagement:
- Identifizierung potenzieller Risiken und Entwicklung von Plänen zur Risikominderung
- Unverzügliche Behandlung von Problemen, um die Auswirkungen auf das Projekt zu minimieren
- Sicherstellung der Einhaltung von Risikomanagementrichtlinien
Datenmanagement und -migration:
- Sicherstellung der Datenqualität und -integrität während der gesamten Transformation
- Koordinierung mit IT-Teams für datenbezogene Aufgaben
Leistungsüberwachung und Berichterstattung:
- Festlegung und Verfolgung wichtiger Leistungsindikatoren (KPIs)
- Bereitstellung regelmäßiger Fortschrittsberichte für die Beteiligten
- Durchführung von Überprüfungen nach der Implementierung auf der Grundlage des Business Value Case zur Bewertung des Erfolgs
Finanzielle Verwaltung:
- Verwaltung von Projektbudgets und Kostenkontrolle
- Durchführen von Finanzanalysen zum Nachweis des ROI
- Sicherstellen, dass die Finanzberichterstattung mit den organisatorischen Anforderungen übereinstimmt
Lieferanten- und Vertragsmanagement:
- Verwaltung der Beziehungen zu externen Anbietern, die die Geschäftsabteilungen unterstützen
- Sicherstellung der rechtzeitigen Lieferung von Dienstleistungen und Produkten der Lieferanten
Minimum Anforderungen:
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet (Master-Abschluss bevorzugt)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Programm-/Projektmanagement, insbesondere in SAP S/4HANA Transformationsprojekten (auf Unternehmensseite)
- Project Management Professional (PMP) oder eine ähnliche Zertifizierung (PMI, PRINCE2) ist ein Plus
- Hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Kommunikation und zwischenmenschliche Beziehungen
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung umfangreicher Projekte zur Umstrukturierung von Unternehmen
- Klare und effektive Kommunikation (fliessend in Englisch und Deutsch ist ein Muss), um komplexe Informationen klar an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln
- Verständnis der für die Umgestaltung relevanten Vorschriften, um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen (z. B. Datenschutz, Finanzvorschriften)
- Fähigkeit, mit Gelassenheit und positiver Einstellung mit Drucksituationen umzugehen
- Aufbau und Aufrechterhaltung der Glaubwürdigkeit bei den verschiedenen Interessengruppen durch nachweisliche Sachkenntnis, wirksame Kommunikation, Einhaltung hoher ethischer Standards und Transparenz, Förderung eines Umfelds des Respekts und geschätzter Partnerschaften
Standort: Deutschland
Sprachen:
- Deutsch
- Englisch
#J-18808-Ljbffr
Leiter SAP S/4HANA Business Transformation Arbeitgeber: aldoluck AG
Kontaktperson:
aldoluck AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter SAP S/4HANA Business Transformation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits Erfahrung in SAP S/4HANA Transformationsprojekten haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA auf dem Laufenden. Besuche Webinare, Konferenzen oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen in Gesprächen ansprechen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet und Projekte umgesetzt hast. Diese Geschichten werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Interessengruppen kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter SAP S/4HANA Business Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leiter SAP S/4HANA Business Transformation deutlich macht. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Projektmanagement, insbesondere in SAP S/4HANA-Transformationsprojekten, hinzu. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Aufmerksamkeit für Details.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aldoluck AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den spezifischen Zielen des Unternehmens vertraut, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, wie deine Strategie zur SAP S/4HANA-Geschäftsumwandlung diese Ziele unterstützen kann.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Dies könnte die erfolgreiche Umsetzung eines ähnlichen Projekts oder die Überwindung von Herausforderungen umfassen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da effektive Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, wie du den Status von Projekten und Risiken an verschiedene Interessengruppen kommunizieren würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und ein kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Diskutiere, wie du Mentoring und Unterstützung für Teammitglieder bereitgestellt hast, um ihre Leistung zu steigern.
