Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle fesselnde Inhalte für Social Media und entwickle die Markenpräsenz.
- Unternehmen: Start-up in Genf, spezialisiert auf Luxus- und Schönheitsindustrie.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kreativen Freiräumen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Team mit Fokus auf Innovation und Trends.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft einer Premium-Marke und wachse mit uns.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Social Media und Content Creation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Nous recrutons, pour une start-up genevoise, active dans l’industrie du luxe et de la beauté, un/e Social Media & Content Growth Manager. Passionné/e par les réseaux sociaux, le contenu digital et les univers premium, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la visibilité, de l’image et de la performance digitale de la marque.
À la croisée du brand content, du social media et du business, vous contribuerez activement à la croissance de la communauté, à la génération de trafic et au développement des ventes e-commerce.
Responsabilités- Créer des contenus social-first engageants : vidéos courtes, visuels, contenus lifestyle et formats innovants adaptés aux différentes plateformes digitales.
- Développer et faire vivre un univers de marque cohérent, premium et différenciant à travers l’ensemble des contenus publiés.
- Valoriser les produits, l’expertise et l’identité de la marque via des contenus à forte valeur ajoutée.
- Assurer une veille constante des tendances digitales, formats émergents, plateformes sociales et codes du secteur beauté/lifestyle.
- Piloter les réseaux sociaux de la marque et adapter les contenus aux spécificités de chaque plateforme.
- Gérer le calendrier éditorial et garantir la cohérence de la communication sur l’ensemble des canaux digitaux.
- Participer à la stratégie de développement de la visibilité, de l’engagement et de la croissance de la communauté.
- Contribuer à la génération de trafic vers le site e-commerce et soutenir les objectifs de conversion et de ventes.
- Relayer les lancements produits, campagnes marketing et activations digitales en coordination avec les équipes internes et partenaires externes.
- Suivre et analyser les KPIs clés : engagement, reach, croissance de communauté, trafic, performance des contenus et contribution au chiffre d’affaires.
- Mettre en place une approche test & learn afin d’optimiser en continu les contenus, formats et performances digitales.
- Identifier, coordonner et suivre les collaborations avec les créateurs de contenu, influenceurs et KOLs.
- Développer les relations avec les écosystèmes beauté, wellness, lifestyle et luxe afin d’accroître la visibilité et la désirabilité de la marque.
- Suivre la performance et le retour sur investissement des campagnes d’influence et activations digitales.
- 5 à 8 ans d’expérience en social media, content creation ou digital marketing.
- Expérience dans les secteurs de la cosmétique et de la beauté.
- Excellente maîtrise des plateformes sociales et des codes du contenu digital.
- Forte capacité en création de contenu vidéo et formats courts.
- Bonne compréhension des mécaniques d’engagement, des algorithmes et des enjeux de croissance digitale.
- Sensibilité esthétique et forte culture digitale.
- Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats.
- Français et anglais courants requis ; l’allemand constitue un plus.
Poste basé à Genève ou Paris.
Social Media & Content Growth Manager Arbeitgeber: Alec Allan et Associés
Alec Allan et Associés est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant pour les professionnels du marketing dans le secteur du luxe. Avec une culture d'innovation et de collaboration, nous favorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos employés tout en leur permettant de jouer un rôle clé dans l'expansion internationale de marques prestigieuses. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque contribution compte et où des opportunités uniques de développement vous attendent.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media & Content Growth Manager erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Alec Allan et Associés sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Alec Allan et Associés bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media & Content Growth Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Alec Allan et Associés im Bereich Social Media & Content Growth Manager arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Alec Allan et Associés zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alec Allan et Associés vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Alec Allan et Associés tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
