Full Stack Engineer in Wrocław

Ihr Einfluss

Sie werden dem Core-Team beitreten, um unser Core-Produkt mit einem frischen Look und einem neuen Designsystem neu zu gestalten. Sie werden auch unsere bestehenden Funktionen auf dem Weg dorthin pflegen und verbessern. Dieses Team ist für fast die gesamte benutzerseitige Schnittstelle verantwortlich, für die Sie eine wichtige Rolle in ihrer zukünftigen Entwicklung spielen werden. Das Wrocław-Team arbeitet in einem hybriden Setup, d.h. wir treffen uns zweimal pro Woche im Büro (gemieteter Coworking-Space). Darüber hinaus versuchen wir, jeden Monat ein kleines Treffen in Wrocław zu haben. Der Zeitplan wird an unsere Bedürfnisse angepasst.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Arbeiten Sie mit Produkt, Design und anderen Ingenieuren zusammen, um neue Produktfunktionen von Anfang bis Ende zu entwickeln: von der Ideenfindung über die Forschung bis hin zur Implementierung und Wartung. Zum Beispiel könnten Sie eine Funktion für die Bestellung im Restaurant erstellen.
• Nutzen Sie Ihr Full-Stack-Wissen, um die Leistung und Zuverlässigkeit zu verbessern und bestehende Funktionen zu optimieren.
• Erstellen und implementieren Sie einen Fahrplan, um das Frontend von unseren alten (bestehenden Komponentenbibliotheken) auf unseren neuen Stack (internes Designsystem) zu migrieren.
• Etablieren Sie die besten Engineering-Praktiken für das Core-Team.

Was Sie mitbringen

• Gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung im Aufbau von SaaS-Anwendungen (idealerweise in einem produktorientierten Unternehmen).
• Erfahrung mit modernem JavaScript (und TypeScript), CSS und Web-APIs.
• Erfahrung mit komponentenbasierten, deklarativen UIs (wir verwenden React).
• Erfahrung im Aufbau von APIs (sowohl interne als auch externe, z.B. für Dritte).
• Kenntnisse über Rendering- und Designsysteme (da Sie es mit uns aufbauen werden).
• Einblicke in die Barrierefreiheit von Webanwendungen.
• Schön zu haben: Kenntnisse über DevOps-Kultur und -Tools wie GitHub Actions oder Kubernetes.
• Erfahrung mit Meteor.js (oder ähnlichen Echtzeillösungen).
• Erfahrung mit GraphQL (wir verwenden Apollo Federation stark).
• Erfahrung mit AWS und seinem Ökosystem (Lambdas, Durchsicht von CloudWatch-Protokollen).

Warum Sie es lieben werden, bei aleno zu arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten. Aufgrund des Kundensupports und des täglichen Zyklus unserer Kernkundschaft sind 10:00-15:00 CET erforderlich. Wenn Sie früher fertig werden müssen, ist das in Ordnung — das ist nur der Standard. Ansonsten gibt es keine Einschränkungen — nehmen Sie einfach an den Meetings teil und bleiben Sie im Einklang mit dem Team.
• Bezahlte Freizeit. Alle Feiertage sind frei. Darüber hinaus gibt es 26 Tage bezahlten Urlaub und 5 Tage Krankheitsurlaub.
• Hardware. Wir können uns um einen Laptop und ein Headset für Sie kümmern (falls benötigt).
• Reisen. Unternehmens-Retreats sind erwartet, aber nicht obligatorisch (einmal für das gesamte Unternehmen und einmal für das Produktteam). Alle Konferenzen, lokalen Veranstaltungen und Online-Events (Meetups, Konferenzen usw.) werden sehr empfohlen, sind aber nicht obligatorisch. Reisekosten können übernommen werden, wenn Sie als Sprecher auftreten und aleno klar erwähnen (für Rekrutierung, Marketing usw.).

Unser Einstellungsprozess

Wir streben an, unseren Einstellungsprozess transparent, respektvoll gegenüber Ihrer Zeit und darauf fokussiert zu gestalten, die richtige gegenseitige Passung zu finden. Nach der Überprüfung Ihrer Bewerbung laden wir ausgewählte Kandidaten zu einer Reihe von Interviews ein. Diese umfassen typischerweise ein Gespräch mit dem Team, eine technische oder rollenspezifische Übung und Zeit, um unsere Kultur und Arbeitsweise kennenzulernen. Wir tun unser Bestes, um den Prozess effizient und reibungslos zu gestalten — normalerweise werden alle Schritte innerhalb weniger Wochen abgeschlossen.

Über uns

aleno wurde 2014 in Zürich von einem Team gegründet, das aus erster Hand erfahren hat, wie schwierig es sein kann, ein eigenes Restaurant zu führen. aleno hat seinen Hauptsitz in Zürich, Schweiz. Unser großartiges Team arbeitet auch von vielen anderen Standorten wie Berlin, München und Wrocław aus. Wir haben eine dynamische Unternehmenskultur mit einer Start-up-Mentalität. Wir haben leidenschaftliche Gastronomen, Vertriebs- und Tech-Experten, die Hand in Hand in flachen Hierarchien arbeiten. Gemeinsam gestalten wir den Weg in eine neue Ära der Gastfreundschaft.