Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue innovative HealthTech-Software, die Pflegekräfte entlastet und Prozesse optimiert.
- Unternehmen: AleoCare, ein aufstrebendes HealthTech-Startup mit Vision für die Pflegebranche.
- Vorteile: Echte Co-Founder-Rolle mit Beteiligung und der Möglichkeit, etwas Sinnvolles zu schaffen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, im ersten Pilotmarkt Spanien zu starten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Backend-Entwicklung, KI und unternehmerisches Denken sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
- Technischer Co-Founder für Health Tech-Startup Aleo Care gesuchtvor 4 Wochen
- noch 159 Tage Ich suche einen technischen Co-Founder, der gemeinsam mit mir ein innovatives Health Tech-Startup im Pflegebereich aufbauen möchte.
Ich komme selbst aus dem Pflegebereich und kenne die täglichen Herausforderungen im Pflegealltag aus eigener Erfahrung insbesondere den hohen Dokumentationsaufwand, ineffiziente Prozesse und die starke bürokratische Belastung.
Mit Aleo Care verfolge ich die Vision, Arbeitsprozesse in stationären Pflegeeinrichtungen und Tagespflege durch intelligente Software und moderne Technologien effizienter zu gestalten und Pflegekräfte im Alltag spürbar zu entlasten.
Die strategische Grundlage steht bereits: Businessplan und Marktanalyse sind vollständig ausgearbeitet.
Zusätzlich arbeite ich aktuell an einem detaillierten Lastenheft als Grundlage für die technische Umsetzung, das gemeinsam weiter ausgearbeitet werden soll.
Der erste Pilotmarkt ist voraussichtlich Spanien, anschließend ist eine Erweiterung in den deutschen Markt geplant.
Ich suche einen technischen Mitgründer, der die technische Verantwortung übernimmt und den Aufbau der Software federführend mitgestaltet.
Hilfreich wären Kenntnisse in: Backend-Entwicklung & Softwarearchitektur KI / AI / Automatisierung Wichtig sind mir nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch unternehmerisches Denken, Verlässlichkeit und echtes Interesse daran, langfristig gemeinsam etwas Sinnvolles aufzubauen.
Es handelt sich nicht um eine klassische Angestelltenrolle, sondern um eine echte Co-Founder-Rolle mit Beteiligung.
KI-gestützte Pflegesoftware für stationäre Altenheime und Tagespflege zur Entlastung bei Dokumentation und Verwaltungsaufwand. #J-18808-Ljbffr
Technischer Co-Founder für HealthTech-Startup AleoCare gesucht Arbeitgeber: AleoCare
AleoCare bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines innovativen HealthTech-Startups zu werden, das sich der Verbesserung der Pflegebranche widmet. In einem dynamischen und unterstützenden Umfeld fördern wir unternehmerisches Denken und kreative Lösungen, während wir gemeinsam an einer sinnvollen Vision arbeiten. Als Co-Founder haben Sie die Möglichkeit, nicht nur technische Verantwortung zu übernehmen, sondern auch aktiv zur Gestaltung einer Software beizutragen, die Pflegekräfte entlastet und den Alltag in Pflegeeinrichtungen revolutioniert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Co-Founder für HealthTech-Startup AleoCare gesucht erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AleoCare ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AleoCare.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AleoCare zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Co-Founder für HealthTech-Startup AleoCare gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AleoCare zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AleoCare relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AleoCare, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AleoCare vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
