Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien zur Talentgewinnung für unser wachsendes Team.
- Unternehmen: Aleph Alpha, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-Entwicklung in Europa.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fitnessangebote, mentale Gesundheitsunterstützung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybridrolle mit mindestens 50% Büroanwesenheit in Heidelberg.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer KI-Revolution und forme die Zukunft der Technologie mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung von Talenten, idealerweise in technischen Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aleph Alpha ist eines der wenigen Unternehmen in Europa, das ernsthaft an der Ausbildung von Fundamentmodellen arbeitet. Unsere Mission ist es, kategoriedefinierende KI-Innovationen zu liefern, die eine offene, zugängliche und vertrauenswürdige Implementierung von GenAI in industriellen Anwendungen ermöglichen.
Über die Rolle
Der Talent Acquisition Manager ist eine Einzelbeitragsrolle, die für die täglichen Rekrutierungsaktivitäten verantwortlich ist, die das Wachstum und die Einstellungsziele von Aleph Alpha unterstützen. In dieser Rolle arbeiten Sie mit unseren technischen Teams, einschließlich Forschern, Ingenieuren und Geschäftsführern, zusammen, um deren Einstellungsbedürfnisse zu identifizieren und Einstellungspläne zu entwickeln, um Top-Talente zu gewinnen, einzustellen und zu halten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Talentgewinnung, die mit den Geschäfts- und Teamzielen übereinstimmen.
- Management des gesamten Rekrutierungszyklus, datengestützt und best-in-class, mit starkem Fokus auf die Kandidatenerfahrung.
- Nutzung von Rekrutierungsanalysen und Leistungskennzahlen zur Verfolgung der Rekrutierungseffektivität, Bewertung von Strategien zur Talentakquise und Förderung datengestützter Einstellungsentscheidungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Aufbau und Pflege eines Pools qualifizierter Kandidaten für Schlüsselpositionen durch proaktive Talentansprache, Networking und Beziehungsaufbau zur Deckung zukünftiger Einstellungsbedarfe.
- Steigerung des Bekanntheitsgrads der Arbeitgebermarke von Aleph Alpha, indem unsere Mission, Kultur und Werte durch gezielte Rekrutierungsmarketinginitiativen hervorgehoben werden, die Top-Talente ansprechen und inspirieren.
Was Sie mitbringen
- Nachweisliche Erfahrung in der Einstellung von Top-Talenten, idealerweise zur Unterstützung hochspezialisierter technischer Teams.
- Starke technische Eignung zur Bewertung und zum Verständnis komplexer KI- und Deep-Tech-Talentprofile, mit einem proaktiven Ansatz, um über Branchentrends und Entwicklungen auf dem Talentmarkt informiert zu bleiben.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, als vertrauenswürdiger Talentberater zu agieren und Teams in Einstellungsfragen zu beraten und zu betreuen.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen, starke organisatorische Fähigkeiten aufrechtzuerhalten und ATS-Tools effektiv zu nutzen, um Zusammenarbeit und Einstellungseffizienz voranzutreiben.
- Kreatives Denken, Problemlösungsfähigkeiten und ein Fokus auf innovative Rekrutierungspraktiken.
- Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Bitte beachten Sie, dass dies eine hybride Rolle ist, die in unserem Büro in Heidelberg angesiedelt ist und eine Mindestanwesenheit von 50 % im Büro erfordert (ca. 2–3 Tage pro Woche). Diese Position ist eine Mutterschaftsvertretung und wird auf einem einjährigen befristeten Vertrag angeboten.
Was Sie von uns erwarten können
- Teil einer KI-Revolution werden!
- 30 Tage bezahlter Urlaub.
- Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Wellnessangeboten über Wellhub.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit durch nilo.health.
- JobRad Fahrrad-Leasing.
- Substantielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge für Ihre zukünftige Sicherheit.
- Subventioniertes deutschlandweites Verkehrsticket.
- Budget für zusätzliches technisches Equipment.
- Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance und hybrides Arbeitsmodell.
Talent Acquisition Manager (Maternity cover) (f/m/d) Arbeitgeber: Aleph Alpha GmbH
Aleph Alpha ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Eigenverantwortung und Autonomie fördert. In Heidelberg bieten wir nicht nur 30 Tage bezahlten Urlaub, sondern auch die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Forschung zu arbeiten und bedeutende Beiträge zur Entwicklung von Grundmodellen zu leisten. Unsere flache Hierarchie und der Fokus auf Teamarbeit ermöglichen es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
