Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichte Bewerbungen, führe Vorstellungsgespräche und stelle passende Mitarbeiter ein.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 10 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, faire Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungschancen in der Personalbranche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Aletheia Personalservice GmbH ist ein seit über 10 Jahren existierendes Familienunternehmen, das sich auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Zurzeit möchten wir unser starkes Team auch für andere Einsätze in der Wirtschaft weiter ausbauen.
Für unsere Niederlassung in Gütersloh sind wir derzeit auf der Suche nach einem Recruiter/ Disponenten (m/w/d).
Was wir Ihnen bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Pünktliche und faire Bezahlung
- Sicherheit eines Familienunternehmens mit über 10 Jahren Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche
- Partnerschaftlicher Umgang mit den Kollegen/Kolleginnen vor Ort und im Büro
- Weiterbildungen für bestimmte Bereiche
Ihre Aufgaben:
- Du sichtest eingehende Bewerbungen, führst Vorstellungsgespräche und stellst passende Mitarbeiter ein.
- Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Suchprozess sowie die Identifikation qualifizierter Fachkräfte.
- Du arbeitest dabei eng mit dem Dispo-Team und dem Backoffice zusammen.
- Du pflegst deine Kontakte im CRM-System und sorgst für eine saubere, nachvollziehbare Dokumentation.
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium.
- Idealerweise erste Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder im Vertrieb.
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten.
- Organisationsgeschick und administrative Fähigkeiten.
- Führerschein Klasse B von Vorteil.
Besuchen Sie auch unsere Web-Seite und erfahren Sie mehr über die Kompetenzfelder der Firma und die Möglichkeiten, die Ihnen eine Arbeit bei der Aletheia Personalservice GmbH eröffnet.
Recruiter/ Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Aletheia Personalservice GmbH
Die Aletheia Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine umfassende soziale Absicherung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem familiären Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche und der Chance auf Übernahme durch Kundenunternehmen, ermöglicht Aletheia seinen Mitarbeitern, wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Branchen zu sammeln und sich kontinuierlich weiterzubilden.
Kontaktdaten:
Aletheia Personalservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter/ Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Aletheia Personalservice GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter/ Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Aletheia Personalservice GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Aletheia Personalservice GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aletheia Personalservice GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Aletheia Personalservice GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
