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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität von Marketinginhalten für SAP durch Übersetzungs- und Lokalisierungsdienste.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Verkaufs- und Marketinglösungen.
- Mitarbeitervorteile: Interne Schulungen, vergünstigte ÖPNV-Tickets und kreative Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder Linguistik und Erfahrung in der Lokalisierung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WE CREATE MORE SALES ist nicht nur unser Anspruch, sondern unsere Leidenschaft. Jeden Tag arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Online-Marketing, IT und Telesales daran, 360°-Kommunikation für Kunden zu schaffen, die erfolgreich Vertrieb und Marketing kombiniert. Werden Sie Teil dieses unschlagbaren Teams und feiern Sie nationale und internationale Verkaufserfolge mit uns und unseren Kunden wie SAP, IBM und Telekom.
Ihre Vorteile
- Interne Schulungen
- Optionen für ein vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld
- Interessante Projekte
- Flache Hierarchien
- Gute Infrastruktur
- Individuelle Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Ihr zukünftiger Arbeitstag
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Qualitätsstandards von SAP durch Bereitstellung von Überprüfungs- und Bearbeitungsdiensten in der Zielsprache für Marketinginhalte unter Verwendung relevanter Tools im SAP Marketing
- Unabhängige Überprüfung und Verifizierung der Qualität übersetzter Inhalte, um deren Anpassung an lokale Zielgruppen gemäß den Lokalisierungsrichtlinien in enger Zusammenarbeit mit regionalen Experten sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit globalen, regionalen und lokalen Stakeholdern – wie Übersetzungsanbietern, Lösungsmarketers und Webmanagern – um starke Arbeitsbeziehungen aufzubauen und zu stärken
- Regelmäßige Bereitstellung von Statusupdates mit den entsprechenden Reporting-Tools
- Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Tools
Ihr Profil
- Bachelor- oder Masterabschluss in Marketing, Kommunikation, Linguistik, Übersetzungen oder einem verwandten Fachgebiet
- Relevante Erfahrung im Content-Marketing und/oder in der Lokalisierung
- Muttersprache (oder gleichwertig) Spanisch (kolumbianisch) und fließend in Englisch. Kenntnisse weiterer Sprachen sind von großem Vorteil
- Projektmanagementerfahrung und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams, Anbietern und Stakeholdern zu arbeiten
Standort: Deutschland
Colombian Spanish-speaking Localization Specialist (m/f/d) SAP Arbeitgeber: Alex & Gross GmbH
Kontaktperson:
Alex & Gross GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Colombian Spanish-speaking Localization Specialist (m/f/d) SAP
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zeigst. Lass sie wissen, warum du genau dort arbeiten möchtest und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Colombian Spanish-speaking Localization Specialist (m/f/d) SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Localization und Marketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alex & Gross GmbH vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da du dich für eine Position als Localization Specialist bewirbst, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse in Colombian Spanish und Englisch während des Interviews zeigst. Bereite dich darauf vor, einige Fragen in beiden Sprachen zu beantworten und eventuell auch Beispiele für deine Übersetzungs- oder Lokalisierungsprojekte zu geben.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Teamarbeit und kreative Lösungen legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und innovative Ansätze verfolgt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du die Qualität von Inhalten sichergestellt hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die sie verwenden, um ihre Prozesse zu optimieren.
