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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität von Marketinginhalten für SAP und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer Leidenschaft für Verkauf und Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Interne Schulungen, vergünstigte ÖPNV-Tickets und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und feiere Erfolge mit namhaften Kunden wie SAP und IBM.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder Linguistik und Erfahrung in der Lokalisierung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WE CREATE MORE SALES ist nicht nur unser Anspruch, sondern unsere Leidenschaft. Jeden Tag arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Online-Marketing, IT und Telesales daran, 360°-Kommunikation für Kunden zu schaffen, die erfolgreich Vertrieb und Marketing kombiniert. Werden Sie Teil dieses unschlagbaren Teams und feiern Sie nationale und internationale Verkaufserfolge mit uns und unseren Kunden wie SAP, IBM und Telekom.
Ihre Vorteile
- Interne Schulungen
- Optionen für ein vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld
- Interessante Projekte
- Flache Hierarchien
- Gute Infrastruktur
- Individuelle Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Ihr zukünftiger Arbeitstag
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Qualitätsstandards von SAP durch Bereitstellung von Überprüfungs- und Bearbeitungsdiensten in der Zielsprache für Marketinginhalte unter Verwendung relevanter Tools im SAP Marketing
- Unabhängige Überprüfung und Verifizierung der Qualität übersetzter Inhalte, um deren Anpassung an lokale Zielgruppen gemäß den Lokalisierungsrichtlinien in enger Zusammenarbeit mit regionalen Experten sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit globalen, regionalen und lokalen Stakeholdern – wie Übersetzungsanbietern, Lösungsmarketers und Webmanagern – um starke Arbeitsbeziehungen aufzubauen und zu stärken
- Regelmäßige Bereitstellung von Statusupdates unter Verwendung der entsprechenden Reporting-Tools
- Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Tools
Ihr Profil
- Bachelor- oder Masterabschluss in Marketing, Kommunikation, Linguistik, Übersetzungen oder einem verwandten Fachgebiet
- Relevante Erfahrung im Content-Marketing und/oder in der Lokalisierung
- Muttersprache (oder gleichwertig) Spanisch (kolumbianisch) und fließende Englischkenntnisse. Kenntnisse weiterer Sprachen sind von großem Vorteil
- Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams, Anbietern und Stakeholdern zu arbeiten
Standort: Deutschland
Colombian Spanish-speaking Localization Specialist (m/f/d) SAP Arbeitgeber: ALEX & GROSS GmbH
Kontaktperson:
ALEX & GROSS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Colombian Spanish-speaking Localization Specialist (m/f/d) SAP
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei SAP und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Colombian Spanish-speaking Localization Specialist (m/f/d) SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Lokalisierung und Marketing mitbringen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du die Qualität von SAP-Inhalten sicherstellen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Sprachkenntnisse: Da wir einen kolumbianisch-spanischen Muttersprachler suchen, ist es wichtig, deine Sprachfähigkeiten klar darzustellen. Füge Beispiele hinzu, wo du deine Sprachkenntnisse in der Praxis eingesetzt hast, sei es in Projekten oder im Beruf.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALEX & GROSS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, dass 'WE CREATE MORE SALES' nicht nur ein Slogan ist, sondern eine Leidenschaft, kannst du in deinem Interview zeigen, wie du zu dieser Vision beitragen kannst.
✨Bereite spezifische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lokalisierung und im Projektmanagement demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast, um die Qualität sicherzustellen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Position einen Muttersprachler oder gleichwertige Kenntnisse in kolumbianischem Spanisch erfordert, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch Beispiele für Übersetzungen oder Anpassungen geben, die du in der Vergangenheit gemacht hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Inhalte zu gewährleisten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.