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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingstrategien und optimiere Kampagnen für maximale Performance.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team mit über 300 Experten in Marketing und IT.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das mit großen Marken wie SAP und IBM zusammenarbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im digitalen Marketing und ein kreativer Kopf.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unsere Leidenschaft für Sales teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WE CREATE MORE SALES ist nicht nur unser Claim, sondern unsere Passion. Jeden Tag arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Online-Marketing, IT und Telesales daran, Kunden eine 360° Kommunikation zu schaffen, die Vertrieb und Marketing erfolgreich verbindet.
Werde Teil dieses unschlagbaren Teams und feiere mit uns und unseren Kunden wie SAP, IBM und der Telekom, nationale und internationale Vertriebserfolge.
Zur Verstärkung unserer Teams in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Performance Marketing Manager (m/w/d).
Digital Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ALEX & GROSS GmbH
Kontaktperson:
ALEX & GROSS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Performance-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese für das Unternehmen von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu präsentieren, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um diese Erfolge zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und zur Optimierung von Kampagnen betreffen. Dies ist entscheidend für die Rolle eines Digital Performance Marketing Managers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da der Claim 'WE CREATE MORE SALES' zentral ist, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im digitalen Performance Marketing hervor. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in vorherigen Positionen erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Digital Performance Marketing Manager deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du Teil des Teams werden möchtest und welche Ideen du mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALEX & GROSS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit dem Claim 'WE CREATE MORE SALES' vertraut und überlege, wie du zur Erreichung dieser Mission beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Vertrieb und Marketing teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Strategien den Umsatz gesteigert haben.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Performance Marketing. Zeige, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
