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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere B2B-Kunden und entdecke neue Vertriebspotenziale.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit über 300 Mitarbeitern in Mannheim.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, planbare Arbeitszeiten und moderne Büros.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und echte Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und feiere messbare Erfolge.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Teil eines Teams aus über 300 Mitarbeitern in Digital Sales, Marketing, IT und Consulting möchtet Ihr als Digital Sales Agent (m/w/d) – B2B / Tele-Sales in Mannheim sein.
Worauf Du Dich freuen kannst:
- Attraktives Gehalt: Du erhältst ein sicheres Fixgehalt plus Bonuszahlungen für Deine Erfolge
- Planbare Arbeitszeiten: Montag – Freitag, keine Wochenendarbeit
- Sichere Festanstellung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten im Digital Sales
- Teamspirit & Erfolgskultur: Teamevents & Sales‑Challenges
- Modernes Office in Mannheim: Terrasse, kostenlose Getränke & ergonomische Arbeitsplätze
- Jobticket‑Zuschuss, Rabatte & Fitnessstudio‑Vergünstigungen
- Intensive Einarbeitung und Trainings – wir machen Dich fit für digitale Vertriebsprojekte!
So sieht Dein zukünftiger Arbeitstag aus:
- Du kontaktierst Geschäftskunden im B2B‑Umfeld und erkennst neue Vertriebspotenziale.
- Du qualifizierst Leads und vereinbarst Termine und Web‑Meetings.
- Du arbeitest mit CRM‑Systemen und digitalen Tools – effizient und datenbasiert.
- Du bleibst dran – mit Empathie, System und Leidenschaft für Sales.
- Du feierst gemeinsam mit Deinem Team messbare Erfolge und echtes Wachstum.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Erfahrung im Vertrieb, Digital Sales oder B2B Tele‑Sales
- Deutsch auf Muttersprachen‑Niveau (C2) und Englisch ab C1 – für CRM‑System und interne Trainings
- Kommunikativ, zuverlässig und immer offen für neue Lösungen
- Du arbeitest zielorientiert, strukturiert und mit viel Energie
- Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen ist ein Plus
Jetzt bewerben und so geht’s weiter:
- Online bewerben: Schnell und unkompliziert – kein Anschreiben nötig!
- Erstes Videointerview (30 Minuten)
- Zweites Gespräch mit der Teamleitung (45 Minuten)
- Entscheidung innerhalb einer Woche nach dem letzten Gespräch
Gleiche Chancen für alle! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von Alter, Behinderung, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Wir freuen uns auf Dich!
Digital Sales Agent (m/w/d) – B2B / Tele-Sales Arbeitgeber: ALEX & GROSS GmbH
Kontaktperson:
ALEX & GROSS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Sales Agent (m/w/d) – B2B / Tele-Sales
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Zeig Interesse an ihren Projekten und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Videointerview vor! Informiere dich über die Firma und die Produkte, die du verkaufen würdest. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Vertriebserfolge zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Sales! Während des Interviews ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Motivation, im B2B-Bereich erfolgreich zu sein, rüberbringst. Lass sie spüren, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess schnell und unkompliziert. Und denk daran: Wir suchen nach Menschen, die mit uns wachsen wollen – also zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Sales Agent (m/w/d) – B2B / Tele-Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es kurz und knackig: Halte deine Bewerbung prägnant. Wir lieben klare und strukturierte Informationen. Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte deiner Erfahrung und Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind.
Verwende die richtigen Keywords: Achte darauf, Begriffe aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit dem Job identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALEX & GROSS GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie im Digital Sales arbeiten und welche Erfolge sie erzielt haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und B2B Tele-Sales. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.