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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität von Marketinginhalten und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen für Kunden wie SAP und IBM bietet.
- Mitarbeitervorteile: Interne Schulungen, vergünstigte ÖPNV-Tickets und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und feiere Erfolge im internationalen Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Lokalisierung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WE CREATE MORE SALES ist nicht nur unser Anspruch, sondern unsere Leidenschaft. Jeden Tag arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Online-Marketing, IT und Telesales daran, 360°-Kommunikation für Kunden zu schaffen, die Vertrieb und Marketing erfolgreich kombiniert. Werden Sie Teil dieses unschlagbaren Teams und feiern Sie nationale und internationale Verkaufserfolge mit uns und unseren Kunden wie SAP, IBM und Telekom.
Ihre Vorteile
- Interne Schulungen
- Optionen für ein vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld
- Interessante Projekte
- Flache Hierarchien
- Gute Infrastruktur
- Individuelle Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Ihr zukünftiger Arbeitstag
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Qualitätsstandards von SAP durch Bereitstellung von Überprüfungs- und Bearbeitungsdiensten in der Zielsprache für Marketinginhalte unter Verwendung relevanter Tools im SAP Marketing
- Unabhängige Überprüfung und Verifizierung der Qualität übersetzter Inhalte, um deren Anpassung an lokale Zielgruppen gemäß den Lokalisierungsrichtlinien in enger Zusammenarbeit mit regionalen Experten sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit globalen, regionalen und lokalen Stakeholdern – wie Übersetzungsanbietern, Lösungsmarketers und Webmanagern – um starke Arbeitsbeziehungen aufzubauen und zu stärken
- Regelmäßige Bereitstellung von Statusupdates mit den entsprechenden Reporting-Tools
- Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Tools
Ihr Profil
- Bachelor- oder Masterabschluss in Marketing, Kommunikation, Linguistik, Übersetzungen oder einem verwandten Fachgebiet
- Relevante Erfahrung im Content-Marketing und/oder in der Lokalisierung
- Muttersprache (oder gleichwertig) Deutsch und fließend Englisch. Kenntnisse weiterer Sprachen sind von großem Vorteil
- Projektmanagementerfahrung und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams, Anbietern und Stakeholdern zu arbeiten
Standort: Deutschland
German-speaking Localization Specialist (m/f/d) SAP Arbeitgeber: Alex & Gross GmbH
Kontaktperson:
Alex & Gross GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German-speaking Localization Specialist (m/f/d) SAP
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Lokalisierung und SAP. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Außerdem kannst du direkt sehen, welche Stellenangebote zu dir passen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Lokalisierung! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die du geleitet hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German-speaking Localization Specialist (m/f/d) SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für Localization und Marketing durchscheinen!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen für den German-speaking Localization Specialist erfüllst. Zeig uns, dass du die SAP-Qualitätsstandards verstehst!
Sprache ist wichtig: Da wir einen Native Speaker oder gleichwertige Kenntnisse in Deutsch suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Wir lieben es, wenn du auch Englisch sprichst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alex & Gross GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Wenn du weißt, dass 'WE CREATE MORE SALES' nicht nur ein Slogan ist, sondern eine Leidenschaft, kannst du in deinem Interview zeigen, wie du zu dieser Vision beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Lokalisierung und Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast, um die Qualität sicherzustellen.
✨Sprich die Sprache der Zielgruppe
Da du als Lokalisierungsspezialist arbeitest, ist es wichtig, dass du die Bedürfnisse der lokalen Zielgruppe verstehst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Inhalte anpassen würdest, um sie für verschiedene Märkte relevant zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen könntest.
