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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bestehende Kunden im schwedischen Logistikmarkt und pflege Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, festes Gehalt plus Bonus, ÖPNV-Zuschuss und Jobrad-Optionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und feiere Erfolge mit namhaften Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice, fließend Schwedisch und gutes Englisch.
- Andere Informationen: Stabile, strukturierte Rolle mit klaren Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WE CREATE MORE SALES ist nicht nur unser Anspruch, sondern unsere Leidenschaft. Jeden Tag arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Online-Marketing, IT und Telesales daran, 360-Grad-Kommunikation für Kunden zu schaffen, die Vertrieb und Marketing erfolgreich kombiniert. Werden Sie Teil dieses unschlagbaren Teams und feiern Sie nationale und internationale Verkaufserfolge mit uns und unseren Kunden wie SAP, IBM und Telekom.
Um unser Team in Berlin zu verstärken, suchen wir einen Inside Sales Representative (m/w/d) für den schwedischen Markt.
Ihre Vorteile
- 28 Tage bezahlter Urlaub
- Festgehalt plus ein transparentes, erreichbares Bonussystem
- ÖPNV-Zuschuss und Jobrad-Optionen
Was Sie erwarten können
- Eine stabile, unbefristete Anstellung mit festen Arbeitszeiten (Montag-Freitag, 08:00-17:00)
- Strukturiertes Onboarding und klare tägliche Abläufe
- Unterstützung durch Teamleiter und Kollegen
- Ein internationales Arbeitsumfeld
- Bürobasierte Rolle in Berlin (kein Homeoffice)
- Die Position eignet sich für Kandidaten, die eine stabile, strukturierte Rolle mit klaren Erwartungen suchen, anstatt einer provisionsbasierten Vertriebsumgebung.
Wie Ihr zukünftiger Arbeitstag aussehen könnte
- Die Position konzentriert sich auf die Unterstützung bestehender Geschäftskunden im schwedischen Logistikmarkt.
- Die tägliche Arbeit besteht aus regelmäßigem Kontakt mit zugewiesenen Konten und der Pflege laufender Kundenbeziehungen.
- Kundengespräche betreffen hauptsächlich aktuelle Transportanforderungen, vertragsbezogene Themen und allgemeine Servicefragen.
- Innerhalb bestehender Konten werden zusätzliche Bedürfnisse identifiziert und geeignete Logistiklösungen eingeführt, wenn relevant.
- Die Arbeit ist strukturiert und KPI-basiert, mit klar definierten Prozessen und Verantwortlichkeiten.
- Die Rolle ist bürobasiert in Berlin und wird als Teil eines internationalen Teams durchgeführt.
Ihr Profil
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder einer Rolle mit regelmäßigem Kundenkontakt
- Sicherheit in der telefonischen Kommunikation
- Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Grundkenntnisse in MS Office und CRM-Systemen
- Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten und etablierte Prozesse zu befolgen
- Sprachkenntnisse: Schwedisch auf Muttersprachenniveau (C2), Englisch auf professionellem Arbeitsniveau (C1), Deutsch ist nicht erforderlich.
Inside Sales Representative (m/f/d) Swedish Market (Berlin) Arbeitgeber: ALEX & GROSS GmbH
Kontaktperson:
ALEX & GROSS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Representative (m/f/d) Swedish Market (Berlin)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Zeige Interesse an der Branche und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Vertriebspositionen übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen pflegst und Probleme löst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Oft können persönliche Kontakte den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Lass sie wissen, dass du Teil ihres Teams werden möchtest und bereit bist, zum Erfolg beizutragen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Representative (m/f/d) Swedish Market (Berlin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Leidenschaft für den Job sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALEX & GROSS GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Kunden unterstützen und welche Erfolge sie erzielt haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielt Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen im Vertrieb und Kundenservice beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonische Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Argumentation zu verfeinern.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und den täglichen Abläufen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.