Project- & Localization Specialist (m/f/d) SAP
Project- & Localization Specialist (m/f/d) SAP

Project- & Localization Specialist (m/f/d) SAP

Walldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere die Qualität von Marketinginhalten und arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Verkaufs- und Marketinglösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Interne Schulungen, vergünstigte ÖPNV-Tickets und flache Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und feiere Erfolge mit namhaften Kunden wie SAP und Telekom.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Lokalisierung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem kreativen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

WE CREATE MORE SALES ist nicht nur unser Anspruch, sondern unsere Leidenschaft. Jeden Tag arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Online-Marketing, IT und Telesales daran, 360°-Kommunikation für Kunden zu schaffen, die Vertrieb und Marketing erfolgreich kombiniert. Werden Sie Teil dieses unschlagbaren Teams und feiern Sie nationale und internationale Verkaufserfolge mit uns und unseren Kunden wie SAP, IBM und Telekom.

Um unser Team zu verstärken, suchen wir einen deutschsprachigen Localization Specialist (m/w/d) SAP.

Was Sie erwarten können:

  • Interne Schulungen
  • Optionen für ein vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld
  • Interessante Projekte
  • Flache Hierarchien
  • Gute Infrastruktur
  • Individuelle Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Wie Ihr zukünftiger Arbeitstag aussehen könnte:

  • Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Qualitätsstandards von SAP durch Bereitstellung von Überprüfungs- und Bearbeitungsdiensten in der Zielsprache für Marketinginhalte unter Verwendung relevanter Tools im SAP Marketing
  • Unabhängige Überprüfung und Verifizierung der Qualität übersetzter Inhalte, um deren Anpassung an lokale Zielgruppen gemäß den Lokalisierungsrichtlinien in enger Zusammenarbeit mit regionalen Experten sicherzustellen
  • Enge Zusammenarbeit mit globalen, regionalen und lokalen Stakeholdern wie Übersetzungsanbietern, Lösungsmarketers und Webmanagern zur Stärkung starker Arbeitsbeziehungen
  • Regelmäßige Bereitstellung von Statusupdates mit den entsprechenden Reporting-Tools
  • Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Tools

Ihr Profil:

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Marketing, Kommunikation, Linguistik, Übersetzungen oder einem verwandten Fachgebiet
  • Relevante Erfahrung im Content-Marketing und/oder in der Lokalisierung
  • Muttersprache (oder gleichwertig) Deutsch und fließend in Englisch. Kenntnisse weiterer Sprachen sind von großem Vorteil
  • Projektmanagementerfahrung und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
  • Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams, Anbietern und Stakeholdern zu arbeiten

Standort: Deutschland

Wie bewerben?

Unser Recruiting-Team freut sich auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Bitte geben Sie auch Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Starttermin an!

Chancengleichheit für alle: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund.

Telefon: 0800 000 1810

Email: jobs@alex-gross.com

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

ALEX & GROSS Sourcing GmbH
O3, 2-8
68161 Mannheim
Deutschland

Senioritätslevel: Einstiegslevel

Beschäftigungsart: Vollzeit

Funktionsbereich: Informationstechnologie

Branchen: Werbedienstleistungen

Project- & Localization Specialist (m/f/d) SAP Arbeitgeber: ALEX & GROSS GmbH

ALEX & GROSS Sourcing GmbH bietet ein innovatives und kreatives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten durch interne Schulungen weiterzuentwickeln. Mit einer flachen Hierarchie und einer starken Teamkultur fördern wir die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen, was zu einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsklima führt. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Standort in Mannheim, der eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel bietet.
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Kontaktperson:

ALEX & GROSS GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Project- & Localization Specialist (m/f/d) SAP

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen und die Branche informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Localization Specialist ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um im Gespräch zu glänzen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project- & Localization Specialist (m/f/d) SAP

Qualitätsstandards von SAP
Überprüfung und Bearbeitung von Inhalten
Lokalisierungsrichtlinien
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Content Marketing
Lokalisierungserfahrung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams
Fließend in Deutsch und Englisch
Kenntnisse in weiteren Sprachen
Optimierung von Prozessen und Tools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu nutzen, damit wir dich gut verstehen können.

Geh auf unsere Anforderungen ein: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die direkt mit der Position als Localization Specialist zu tun haben.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet, nutze unser Online-Formular. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Starttermin anzugeben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALEX & GROSS GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Wenn du weißt, dass 'WE CREATE MORE SALES' nicht nur ein Slogan ist, sondern die Leidenschaft des Unternehmens widerspiegelt, kannst du in deinem Interview zeigen, wie du zu dieser Vision beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Lokalisierung und Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast, um die Qualität sicherzustellen.

Sprich die Sprache der Zielgruppe

Da du als Lokalisierungsspezialist arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Inhalte an lokale Märkte anpassen würdest und welche Strategien du dafür nutzen würdest.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen könntest, diese zu meistern.

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