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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein eigenes Telesales-Team für maximale Verkaufszahlen.
- Arbeitgeber: ALEX & GROSS ist ein dynamisches Unternehmen, das Vertrieb und Marketing erfolgreich verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Schnelle Online-Bewerbung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Telesales und ein Hochschulstudium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir schaffen mehr Verkäufe ist nicht nur unser Anspruch, sondern unsere Leidenschaft. Jeden Tag arbeiten über 300 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Online-Marketing, IT und Telesales daran, Kunden eine umfassende Kommunikation zu schaffen, die Vertrieb und Marketing erfolgreich verbindet.
Das sagen unsere Kunden: SAP, IBM, Telekom.
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams in der Mannheimer City suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n oder mehrere Teamleiter (m/w/d) Inside Sales.
Ihr Profil:
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Übernahme von Verantwortung
- Berufserfahrung im Telesales / Telemarketing oder vergleichbarer Position mit mindestens 3 Jahren Erfahrung
- Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Europäischer Referenzrahmen Deutsch auf Level C1 und Englisch auf Level B2
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung Deines eigenen Teams
- Stärkung und Motivation Deines Teams
- Coaching und Förderung der persönlichen sowie leistungsorientierten Entwicklung im Team
- Monitoring der Performance-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
- Ressourcenplanung
- Sicherstellung der Qualitätsstandards durch regelmäßiges Qualitätsmanagement
- Führen von Mitarbeiter- und Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von regelmäßigen Kundenmaterialien wie Gesprächsleitfaden, Projektübersichten und Leadreports
Unser Bewerbungsprozess:
- Online bewerben: Schnell & unkompliziert – kein Anschreiben nötig
- Erstes Telefoninterview (30 Min.)
- Zweites Gespräch mit der Teamleitung (45 Min.)
- Entscheidung innerhalb einer Woche nach dem letzten Gespräch
Gleiche Chancen für alle
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von Alter, Behinderung, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Wir freuen uns auf Dich!
ALEX & GROSS Inside Sales GmbH O3, 2-8 68161 Mannheim
Teamleiter (m/w/d) Telesales (Sofort einstellen) Arbeitgeber: ALEX & GROSS GmbH
Kontaktperson:
ALEX & GROSS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Telesales (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Telesales tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Teamleiter geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du typische Fragen für Teamleiter im Telesales recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Telesales und Online-Marketing. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Verkaufszahlen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und entwickeln würdest, und bringe diese Ansätze in den Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Telesales (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und deine Erfahrungen auf die Anforderungen der Stelle als Teamleiter im Telesales abgestimmt sind. Betone deine Führungskompetenzen und relevante Berufserfahrung.
Fähigkeiten hervorheben: Hebe deine Sozialkompetenz und deine Fähigkeit zur Teamführung hervor. Zeige, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Leistung zu steigern.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist, insbesondere da ein C1-Niveau gefordert wird. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze die Möglichkeit, dich online zu bewerben, und halte dich an die Vorgaben des Unternehmens. Da kein Anschreiben nötig ist, konzentriere dich darauf, alle erforderlichen Informationen und Dokumente vollständig und korrekt einzureichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALEX & GROSS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Führung und Motivation des Teams hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Coaching-Stil verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Telesales hervorheben
Stelle sicher, dass du deine mindestens dreijährige Erfahrung im Telesales oder in vergleichbaren Positionen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Erfolge oder Herausforderungen zu teilen, die du in diesen Rollen gemeistert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du verstehst, wie deine Rolle als Teamleiter zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann und wie du das Team entsprechend ausrichten würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Teamleiter vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
