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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere B2B-Kunden und entdecke neue Vertriebspotenziale.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer Leidenschaft für digitalen Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, planbare Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und moderne Büros in Mannheim.
- Warum dieser Job: Feiere Erfolge im Vertrieb und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
WE CREATE MORE SALES ist nicht nur unser Claim, sondern unsere Passion. Jeden Tag arbeiten mehr als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Digital Sales, Marketing, IT und Consulting daran, Vertrieb und Marketing zu verbinden – mit Kreativität, Daten und echter Kommunikation. Werde Teil unseres internationalen Growth‑Teams und feiere mit uns sowie namhaften Kunden wie ABB, Canon und Siemens echte Vertriebserfolge!
Worauf Du Dich freuen kannst:
- Attraktives Gehalt: Du erhältst ein sicheres Fixgehalt plus Bonuszahlungen für Deine Erfolge.
- Planbare Arbeitszeiten: Montag – Freitag, keine Wochenendarbeit.
- Sichere Festanstellung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten im Digital Sales.
- Teamspirit & Erfolgskultur: Teamevents & Sales‑Challenges.
- Modernes Office in Mannheim: Terrasse, kostenlose Getränke & ergonomische Arbeitsplätze.
- Jobticket‑Zuschuss, Rabatte & Fitnessstudio‑Vergünstigungen.
- Intensive Einarbeitung und Trainings: wir machen Dich fit für digitale Vertriebsprojekte!
So sieht Dein zukünftiger Arbeitstag aus:
- Du kontaktierst Geschäftskunden im B2B‑Umfeld und erkennst neue Vertriebspotenziale.
- Du qualifizierst Leads und vereinbarst Termine und Web‑Meetings für unsere Business Teams.
- Du arbeitest mit CRM‑Systemen und digitalen Tools (z. B. Salesforce, EVERLEAD) – effizient und datenbasiert.
- Du bleibst dran – mit Empathie, System und Leidenschaft für Sales.
- Du feierst gemeinsam mit Deinem Team messbare Erfolge und echtes Wachstum.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Erfahrung im Vertrieb, Digital Sales oder B2B Tele‑Sales.
- Deutsch auf Muttersprachen‑Niveau (C2) und Englisch ab C1 – für CRM‑System und interne Trainings.
- Kommunikativ, zuverlässig und immer offen für neue Lösungen.
- Du arbeitest zielorientiert, strukturiert und mit viel Energie.
- Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen ist ein Plus.
Jetzt bewerben und so geht’s weiter:
- Online bewerben: Schnell und unkompliziert – kein Anschreiben nötig!
- Erstes Videointerview (30 Minuten).
- Zweites Gespräch mit der Teamleitung (45 Minuten).
- Entscheidung innerhalb einer Woche nach dem letzten Gespräch.
Unser Recruiting‑Team Mannheim freut sich auf Deine Bewerbung über unser Online‑Formular.
Fragen? ALEX & GROSS Inside Sales GmbH O3, 2–8, 68161 Mannheim.
Digital Sales Agent (m/w/d) – B2B / Tele-Sales Arbeitgeber: Alex Gross
Kontaktperson:
Alex Gross HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Sales Agent (m/w/d) – B2B / Tele-Sales
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Videointerview vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und achte darauf, dass du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizieren kannst. Zeige, wie du mit Empathie und System an Sales-Projekte herangehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsformular! Es ist schnell und unkompliziert – kein Anschreiben nötig. So kannst du dich direkt auf die Stelle als Digital Sales Agent bewerben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Teamgeist! Während des Interviews kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Das passt perfekt zu unserer Erfolgskultur und zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Sales Agent (m/w/d) – B2B / Tele-Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Mach es kurz und knackig!: Halte deine Bewerbung prägnant und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen und eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen. Vermeide lange Ausschweifungen!
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Vertriebserfolgen und wie du diese erreicht hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung – das ist der schnellste und einfachste Weg! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alex Gross vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B-Vertrieb vertraut. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, sowie über deren Hauptkunden. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und deinen Erfolgen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Tele-Sales unter Beweis stellen. Zeige, wie du Leads qualifiziert und erfolgreich Termine vereinbart hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach Teamevents oder Sales-Challenges, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am gemeinsamen Wachstum des Teams.