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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recherchiere und qualifiziere Leads, betreue Kunden und entwickle Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen in der Logistik mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Tolle Teamevents, flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und ein internes Weiterbildungsprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und übernehme Verantwortung von Tag eins.
- Gewünschte Qualifikationen: Proaktive Einstellung, MS Office Kenntnisse und Kundenorientierung sind wichtig.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine großartige Arbeitskultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WE CREATE MORE SALES ist nicht nur unser Claim, sondern unsere Passion. Jeden Tag arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Online-Marketing, IT und Telesales daran, Kunden eine 360° Kommunikation zu schaffen, die Vertrieb und Marketing erfolgreich verbindet. Werde Teil dieses unschlagbaren Teams und feiere mit uns und unseren Kunden wie SAP, IBM und der Telekom nationale und internationale Vertriebserfolge.
Worauf Du Dich freuen kannst:
- Tolle Teamevents, erstklassiger Teamgeist
- Einfühlsame Team-Manager und flache Hierarchien
- Ein tolles internes Weiterbildungsprogramm (hauseigene Trainingsakademie)
- Ein Onboarding-Programm für unsere neuen Teammitglieder
- Unterstützung und tolle Arbeitskultur in einem motivierten Team
- Moderne Büroräume mit einer fantastischen Dachterrasse
- Attraktive Vergütung, mit transparenten Bonusmodellen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Mo. - Fr. 08:00 Uhr - 17:00 Uhr)
- Ein betriebliches Sozialleistungsprogramm
- 28 Tage bezahlter Urlaub
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket und Job-Rad
So sieht Dein zukünftiger Arbeitstag aus:
Du arbeitest in einem weltweit tätigen Unternehmen, das zu den Marktführern in der Logistik gehört. Du recherchierst, prüfst und qualifizierst Leads, bevor Du diese zur Weiterentwicklung und zum Abschluss an den Vertriebsleiter weitergibst. Du betreust bestehende Kunden aus dem Schweizer Markt und bist sowohl für den Ausbau und die Pflege Deines Kundenstamms zuständig. Du treibst die Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien sowie die Akquise und Pflege von neuen Geschäftsmöglichkeiten voran.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Du bist auf der Suche nach einem Arbeitsumfeld, in dem Du wirklich etwas bewirken, kreativ und mutig sein und vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen kannst.
- Du hast eine proaktive Einstellung und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Du beherrschst MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams) ausgezeichnet.
- Du hast eine kundenorientierte, enthusiastische und freundliche Einstellung mit einem guten Teamgeist.
- Idealerweise hast Du bereits in einem nationalen oder internationalen Markt gearbeitet und/oder verfügst über eine hohe interkulturelle Kompetenz.
- Erforderliche Sprachkenntnisse: Französisch (Niveau C2) oder Italienisch (Niveau C2) und Deutsch (Niveau C1) plus Englisch (Niveau B2).
Wohin mit Deiner Bewerbung? Unser Recruiting-Team freut sich auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte gib bei Deiner online Bewerbung auch Deinen Gehaltswunsch und Dein frühestmögliches Startdatum an!
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Falls Du noch Fragen hast, melde Dich gerne telefonisch bei unserem Recruiting-Team.
Sales Agent (m/w/d) für den Schweizer Markt Arbeitgeber: Alex Gross
Kontaktperson:
Alex Gross HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Agent (m/w/d) für den Schweizer Markt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Agent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Kunden und Projekte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Agent (m/w/d) für den Schweizer Markt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und achte auf eine logische Gliederung. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Gib uns deine Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch in das Online-Formular einzutragen. Das hilft uns, deine Erwartungen besser zu verstehen und sorgt für Transparenz von Anfang an.
Fragen? Frag uns!: Wenn du noch Fragen hast, zögere nicht, unser Recruiting-Team zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alex Gross vorbereitest
✨Informiere Dich über den Schweizer Markt
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Schweizer Markt auseinandersetzen. Informiere Dich über aktuelle Trends, wichtige Unternehmen und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in dieser Region. Das zeigt, dass Du proaktiv bist und echtes Interesse an der Position hast.
✨Bereite Beispiele für Deine Erfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Erfolge im Vertrieb belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie Du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von Deinen Fähigkeiten und Deinem Potenzial.
✨Zeige Deine interkulturelle Kompetenz
Da Du im internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, Deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie Du mit unterschiedlichen Kulturen umgehst und welche Erfahrungen Du bereits in internationalen Teams gesammelt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie Du ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' können wertvolle Einblicke geben.