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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und entwickle individuelle Coaching-Strategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vertrieb und Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere Erfolge mit großen Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess ohne Anschreiben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WE CREATE MORE SALES ist nicht nur unser Claim, sondern unsere Passion. Jeden Tag arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Online-Marketing, IT und Telesales daran, Kunden eine 360° Kommunikation zu schaffen, die Vertrieb und Marketing erfolgreich verbindet. Werde Teil dieses unschlagbaren Teams und feiere mit uns und unseren Kunden wie SAP, IBM und der Telekom, nationale und internationale Vertriebserfolge. Zur Verstärkung unseres Teams in der Mannheimer City suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Team Lead Sales (m/w/d) – Telesales.
Worauf Du Dich freuen kannst:
- Ein Team, das Dich herzlich aufnimmt
- Attraktive Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- 28 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket / Jobrad
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Rabatt bei der Fitnessstudiokette Pfitzenmeier
- Du sparst Geld mit Rabatten bei Onlineshops, Reisen, Versicherungen u.v.m.
- Eine intensive Einarbeitung und die Unterstützung durch Dein Team
So sieht Dein zukünftiger Arbeitstag aus:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines eigenen Teams
- Aufbau eines motivierenden Arbeitsumfelds mit Fokus auf Zusammenarbeit und Entwicklung
- Individuelles Coaching sowie Förderung der persönlichen und leistungsorientierten Weiterentwicklung
- Monitoring relevanter Performance-Kennzahlen inklusive Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Vorausschauende Ressourcen- und Einsatzplanung
- Sicherstellung definierter Qualitätsstandards durch kontinuierliches Qualitätsmanagement
- Durchführung von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen
- Erstellung und Pflege kundenrelevanter Materialien wie Gesprächsleitfäden, Projektübersichten und Lead-Reportings
Das wünschen wir uns von Dir:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einem vertriebsnahen, kommunikationsintensiven Umfeld
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Leadership-Mindset
- Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Zahlen- und Ergebnisorientierung
- Hohe Kundenorientierung und soziale Kompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2)
Jetzt bewerben! So sieht unser Bewerbungsprozess aus: Online bewerben: Schnell & unkompliziert – kein Anschreiben nötig! Erstes Telefoninterview (30 Min.) Zweites Gespräch mit der Teamleitung (45 Min.) Entscheidung innerhalb einer Woche nach dem letzten Gespräch. Unser Recruiting-Team freut sich auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular.
Gleiche Chancen für alle! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von Alter, Behinderung, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Wir freuen uns auf Dich!
ALEX & GROSS Inside Sales GmbH O3, 2-8, 68161 Mannheim
Team Lead Sales (m/w/d) – Telesales Arbeitgeber: Alex Gross
Kontaktperson:
Alex Gross HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Sales (m/w/d) – Telesales
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Lead Sales interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Job erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Rolle passen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Zusammenarbeit im Team zu kommunizieren. Lass sie wissen, dass du bereit bist, gemeinsam Erfolge zu feiern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Sales (m/w/d) – Telesales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig durchzulesen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Formular. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alex Gross vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie von 'WE CREATE MORE SALES' verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Leadership-Qualitäten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du sicherstellen, dass du klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.