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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern in Mannheim.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb für namhafte Kunden wie SAP und IBM.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und im Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WE CREATE MORE SALES ist nicht nur unser Claim, sondern unsere Passion. Jeden Tag arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Online-Marketing, IT und Telesales daran, Kunden eine 360° Kommunikation zu schaffen, die Vertrieb und Marketing erfolgreich verbindet. Werde Teil dieses unschlagbaren Teams und feiere mit uns und unseren Kunden wie SAP, IBM und der Telekom, nationale und internationale Vertriebserfolge. Zur Verstärkung unseres Teams in der Mannheimer City suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Team Lead Sales (m/w/d) – Telesales.
Worauf Du Dich freuen kannst:
- Ein Team, das Dich herzlich aufnimmt
- Attraktive Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- 28 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket / Jobrad
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Rabatt bei der Fitnessstudiokette Pfitzenmeier
- Du sparst Geld mit Rabatten bei Onlineshops, Reisen, Versicherungen u.v.m.
- Eine intensive Einarbeitung und die Unterstützung durch Dein Team
So sieht Dein zukünftiger Arbeitstag aus:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines eigenen Teams
- Aufbau eines motivierenden Arbeitsumfelds mit Fokus auf Zusammenarbeit und Entwicklung
- Individuelles Coaching sowie Förderung der persönlichen und leistungsorientierten Weiterentwicklung
- Monitoring relevanter Performance-Kennzahlen inklusive Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Vorausschauende Ressourcen- und Einsatzplanung
- Sicherstellung definierter Qualitätsstandards durch kontinuierliches Qualitätsmanagement
- Durchführung von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen
- Erstellung und Pflege kundenrelevanter Materialien wie Gesprächsleitfäden, Projektübersichten und Lead-Reportings
Das wünschen wir uns von Dir:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einem vertriebsnahen, kommunikationsintensiven Umfeld
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Leadership-Mindset
- Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Zahlen- und Ergebnisorientierung
- Hohe Kundenorientierung und soziale Kompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2)
Jetzt bewerben!
So sieht unser Bewerbungsprozess aus:
- Online bewerben: Schnell & unkompliziert – kein Anschreiben nötig!
- Erstes Telefoninterview (30 Min.)
- Zweites Gespräch mit der Teamleitung (45 Min.)
- Entscheidung innerhalb einer Woche nach dem letzten Gespräch
Unser Recruiting-Team freut sich auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Fragen? 0621 3999 2480 oder jobs@alex-gross.com
Gleiche Chancen für alle! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von Alter, Behinderung, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Wir freuen uns auf Dich!
ALEX & GROSS Inside Sales GmbH, O3, 2-8, 68161 Mannheim
Team Lead Sales (m/w/d) – Telesales Arbeitgeber: Alex Gross
Kontaktperson:
Alex Gross HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Sales (m/w/d) – Telesales
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Lead Sales interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Kunden und aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du unser Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Kanal landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Sales (m/w/d) – Telesales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Qualifikationen.
Passend zum Job: Beziehe dich in deiner Bewerbung direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team Lead Sales passen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen!
Online bewerben!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung – das ist schnell und unkompliziert! Kein Anschreiben nötig, also mach es dir einfach und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alex Gross vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie das Team arbeitet und welche Ziele es verfolgt, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder Erfolge im Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams.
✨Präsentiere deine Zahlen- und Ergebnisorientierung
Da die Rolle stark auf Performance-Kennzahlen fokussiert ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit KPIs und deren Monitoring zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Ergebnissen beigetragen hast.