Chief Marketing Officer

Unser Partner mit Hauptsitz in Deutschland und unterstützt von einem führenden europäischen Technologie-Private-Equity-Investor, sucht einen Chief Marketing Officer. Das Unternehmen transformiert die Landschaft der Finanzdienstleistungen, indem es die regulatorische Compliance, das Asset Management und das regulatorische Reporting digitalisiert und das Kreditrisikomanagement für Banken und Versicherer weltweit automatisiert.

Nach signifikantem Wachstum und einer kürzlichen Investition sucht das Unternehmen nun einen CMO. Diese Position berichtet direkt an den CEO, sitzt im Exekutivausschuss und bietet direkten Kontakt zu den Private-Equity-Anteilseignern.

Die Gelegenheit:

Der CMO wird beauftragt, die gesamte Marketingpositionierung, Strategie und Ausführung für die Gruppe festzulegen sowie ein erstklassiges Marketingteam und eine Funktion aufzubauen und weiterzuentwickeln, um den erheblichen Wachstums- und strategischen Ambitionen des Unternehmens in den kommenden Jahren gerecht zu werden.

Führung:

• Bereitstellung von Führung, Richtung und Management des Marketingteams und Verwaltung des Marketingbudgets.
• Leitung der Richtung für die Gruppenmarketingstrategie, Planung und Ausführung, wobei die wichtigsten Prioritäten die Nachfragegenerierung (mehrere Verticals und Anwendungsfälle, Inbound- und Content-Marketing, Veranstaltungen, soziale Medien, SEO und Branding) umfassen.

Strategie:

• Definition und Ausführung der langfristigen globalen Marketingstrategie.
• Entwicklung eines tiefen Verständnisses des Kunden, einschließlich der Definition der Kundenstrategie, Zielgruppendefinition und wichtiger Einblicke in Kundenbedürfnisse, -reisen, -schmerzpunkte, -motivation und -einstellungen zur Kategorie sowie zu den Marken und Produkten der Gruppe.
• Verständnis der Dynamik im Ökosystem und wie die Gruppe innerhalb dieses Kontexts positioniert werden kann.
• Aufbau der Produktmarketingfähigkeit und -expertise der Gruppe.
• Implementierung und Überwachung der Ausführung strategischer Marketingkampagnen im gesamten Unternehmen.

Nachfragegenerierung:

• Enge Zusammenarbeit mit dem Exekutivausschuss, um 100%ige Übereinstimmung bei der Go-to-Market-Strategie und den Anforderungen an die Nachfragegenerierung sicherzustellen.
• Entwicklung effektiver Marketingmaterialien zur Unterstützung der Vertriebsteams und Maximierung des Wertes aus dem bestehenden Kundenstamm.
• Einrichtung eines effektiven ABM-Prozesses zur Unterstützung dieser Maßnahmen.
• Steigerung der qualifizierten Lead-Generierung über eigene und verdiente Kanäle, einschließlich Web, soziale Medien, Veranstaltungen, Partnerschaften und Inhalte zur Meinungsführerschaft.
• Umsetzung von Strategien zur Nachfragegenerierung, um die Ziele zur Steigerung des Umsatzwachstums zu erreichen oder zu übertreffen.
• Definition des richtigen ICP und der Zielsegmente sowie Entwicklung und Umsetzung eines Plans zur Maximierung der Leads in diesen Segmenten.

Erfahrung & Fähigkeiten:

• Nachweislicher Erfolg bei der Leitung von Marketingtransformationen in schnell wachsenden SaaS- oder B2B-Technologieunternehmen.
• Erfolgsbilanz bei der Erstellung und Umsetzung einer umfassenden Marketingtransformation, einschließlich der Kombination/Neugestaltung von Teams zur Erzielung von Geschäftsergebnissen und messbaren Steigerungen von Marke und Pipeline sowie marketinggetriebenen Verkäufen.
• Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung einer Marketingstrategie und Vision in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen – dann diese Vision/Marketing-Roadmap zu besitzen, zu leiten und umzusetzen.
• Erfolgsbilanz in der Führung von Marketingteams mit starkem digitalem Fokus in wachstumsstarken Unternehmen: entweder als Nummer eins oder als erfahrener Nummer zwei eines Wachstumsunternehmens, der bereit ist, den nächsten Schritt zu machen.
• Erfahrung in der Rekrutierung, Verwaltung und Entwicklung eines leistungsstarken, funktionsübergreifenden Marketingteams.
• Erfolgreiche Navigation durch komplexe Vorschriften und Compliance-Themen und -Prozesse.
• Fähigkeit, langfristige Strategien in mittelfristige und kurzfristige taktische Umsetzungen für Ihr Team zu verwandeln.
• Unternehmerischer Geist, Leidenschaft und der Antrieb zum Erfolg.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, Glaubwürdigkeit im Gespräch mit einer breiten Palette von Zielgruppen.
• Selbstorganisiert, autonom und motiviert, erfolgreich zu sein.
• Operative Kapazität zur Bewältigung praktischer Aufgaben, schnelles Arbeiten, gepaart mit einer hohen strategischen Vision.
• Native oder fließende Deutschkenntnisse und fließendes Englisch.