Durchstarten 2024: mehr Geld & mehr Urlaub als Pflegefachkraft (m/w/d)
Durchstarten 2024: mehr Geld & mehr Urlaub als Pflegefachkraft (m/w/d)

Durchstarten 2024: mehr Geld & mehr Urlaub als Pflegefachkraft (m/w/d)

Lutherstadt Eisleben Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
AlexA Pflege

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Als Pflegefachkraft verantworten Sie die individuelle Pflege unserer Bewohner und fördern ein selbstbestimmtes Leben.
  • Arbeitgeber: AlexA Seniorenresidenz Eisleben bietet ein familiäres Betriebsklima und setzt auf digitale Prozesse.
  • Mitarbeitervorteile: Mehr Urlaub, Bonuszahlungen, Weiterbildung, Rabatte, Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Engagieren Sie sich in einem respektvollen Team, das Spaß an der Arbeit hat und Wert auf langfristige Beziehungen legt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege erforderlich, zusätzliches Wissen in Pflegemanagement vorteilhaft.
  • Andere Informationen: Digitale Dokumentation erleichtert den Arbeitsalltag erheblich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Herzlich willkommen in der AlexA Seniorenresidenz Eisleben – wo seit 2002 täglich 105 Bewohner:innen auf vier Wohnbereichen ein Lächeln ins Gesicht gezaubert wird! Und wie schaffen wir das? Ganz einfach – im Team! Bei uns steht Beziehung an erster Stelle, denn Vertrauen schaffen wir lieber durch langfristige Bindungen als durch ständige Veränderungen. Unser bunt gemischtes Team aus 73 Kolleg:innen meistert die Herausforderungen der Pflege mit Respekt, Leidenschaft und immer einer Prise Spaß. Wenn auch Sie Lust haben, Teil des AlexA-Teams in Eisleben zu werden, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen!

Für unsere AlexA Seniorenresidenz in Eisleben suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit

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Wir bieten – der rote Teppich von AlexA

  • 2024 kann kommen: denn wir legen noch einen drauf. Mehr Gehalt und mehr Urlaub.
  • Entgeltsystem zum durchstarten: Mit unserem eigenen Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz belohnen wir nicht nur gute Arbeit, sondern verwandeln Engagement in attraktive Zulagen.
  • Bonus-Rodeo: Einspringprämie, Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
  • digitale Magie: Schluss mit Papierkram! Wir setzen auf digitale Dokumentation, damit Sie mehr Zeit für das Wesentliche haben – unsere Bewohner:innen.
  • Bildung, die rockt: Mit Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns finanziert werden und einem E-Learning-Programm, das von überall aus abgerufen werden kann.
  • VIP-Einkaufstour: Exklusive Rabatte bei namhaften Marken – denn unsere Mitarbeiter:innen verdienen die besten Deals.
  • Stimmungshoch: Firmenevents, die so regelmäßig sind wie der Morgenkaffee und so deutschlandweit wie die Autobahn.
  • Betriebsklima à la Familie: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein Team, das so freundlich ist, dass es selbst der Sonnenschein neidisch wäre.

Ihre Aufgaben bei uns

  • Künstler:innen der Individualität: Sie verantworten die Pflege unsere Bewohner:innen und unterstützen beim selbstbestimmten Leben
  • Beziehungsgestalter:in: Sie erschaffen ein starkes Miteinander! Gestalten mit uns eine beziehungsorientierte Atmosphäre, in der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen
  • Pflege-Gurus in Ausbildung: Sie sind nicht nur Pflegeprofi, sondern auch motivierende Lehrmeister:in für Pflegekräfte, Auszubildende und Praktikant:innen. Eine bunte Truppe unter Ihren Fittichen!
  • Dokumentationskönig:in: Sie führen die Pflegedokumentation elektronisch
  • Kommunikationsartist:in: Sie pflegen Beziehungen zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
  • Teamzauberer: das Wichtigste zum Schluss – sich bei uns wohlfühlen und das Team langfristig mit Freude unterstützen. Denn bei uns ist nicht nur die Pflege, sondern auch das Arbeitsklima top!

Das bringen Sie mit

  • Zertifizierter Pflegeprofi: durch eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau oder Pflegefachmann
  • Extrawissen gefragt: idealerweise bringen Sie solide Kenntnisse in Pflegemanagement, Qualitätssicherung und der EDV mit
  • Teamzauber: Sie haben nicht nur ein großes Herz für die Pflege, sondern auch einen Hut des Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit ist Ihr Zauberspruch
  • Einfühlungsvermögen: Im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen zünden Ihre empathischen Kräfte

Ihr Herz schlägt für die Pflege und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal.
AlexA Seniorenresidenz Eisleben
Residenzleiterin Nadine Wagner · Tel. (03475) 714-2004 Zeppelinstraße 10 · 06295 Eisleben

Impressum | Datenschutzhinweise

Durchstarten 2024: mehr Geld & mehr Urlaub als Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AlexA Pflege

Die AlexA Seniorenresidenz Eisleben ist bekannt für ihr familiäres Betriebsklima und ihre innovative Nutzung digitaler Tools. Mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Firmenevents bietet sie ein Arbeitsumfeld, das sowohl professionelle als auch persönliche Entwicklung fördert.
AlexA Pflege

Kontaktperson:

AlexA Pflege HR Team

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Durchstarten 2024: mehr Geld & mehr Urlaub als Pflegefachkraft (m/w/d)

Pflegemanagement
Qualitätssicherung
EDV
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    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2026-11-02

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