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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne in 3 Jahren alles über Pflege und Unterstützung für Menschen jeden Alters.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Pflegeanbieter, der Wert auf individuelle Betreuung legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, Prämien und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Realschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung; Empathie und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Aufgaben innerhalb von 3 Jahren lernst du theoretische und praktische Maßnahmen zur Förderung, Erhaltung, Verbesserung und Wiederherstellung körperlicher und psychischer Gesundheit für Menschen aller Altersklassen kennen. Hierbei steht dir immer eine individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen zur Seite. Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben ist bei uns das Ziel.
Dein Ausbildungsschwerpunkt wird bei uns die Altenpflege sein - du lernst jedoch auch in Praktika das Arbeiten im Krankenhaus und die Kinderkrankenpflege kennen.
Das bringst du mit:
- einen Realschulabschluss oder eine gleichwertige abgeschlossene 10-jährige Schulausbildung oder einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener 2-jähriger Berufsausbildung
- du bist einfühlsam, zuverlässig, selbstständig, arbeitest gern im Team und interessierst dich an medizinischen, pflegerischen und sozialen Aufgaben
Weitere Benefits:
- Verdienst: Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
- Weiterbildungen: Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
- Corporate Benefits: Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
- Rund um die Familie: Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita-Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
- Snacks, Verpflegung und mehr: Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt’s bei uns zwar auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
- Teamwork und Events: Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
- Digitalisierung für mehr Zeit: Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.
Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) Arbeitgeber: AlexA Seniorendienste GmbH
Kontaktperson:
AlexA Seniorendienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben in der Altenpflege. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen hast und bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die deine Neugierde und dein Engagement zeigen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Team die individuelle Entwicklung unterstützt, um zu zeigen, dass dir deine berufliche Zukunft wichtig ist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Ausbildung zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in Schichten zu arbeiten. Da die Pflege oft unregelmäßige Arbeitszeiten erfordert, ist es wichtig, dass du dies im Gespräch ansprichst und deine Motivation dafür darlegst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Ausbildung: Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und informiere dich über die Inhalte der Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann. Verstehe die Anforderungen und Aufgaben, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Betone in deinem Anschreiben deine Empathie, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Erkläre, warum du dich für die Altenpflege interessierst und wie du zur individuellen Betreuung der Bewohner:innen beitragen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten hervor, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über abgeschlossene Ausbildungen und eventuell Empfehlungsschreiben vollständig und aktuell sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlexA Seniorendienste GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation für die Pflege, deine Erfahrungen im Team und wie du mit stressigen Situationen umgehst.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam mit anderen umgehst und gut im Team arbeitest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von individueller und wertschätzender Pflege verstehst und schätzt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
