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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Instandhaltung, Renovierung und Reparatur von Gebäuden und Außenanlagen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich um das Wohl seiner Mitarbeiter:innen und Bewohner:innen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltspakete, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Umgebung für Menschen und erlebe Teamarbeit in einer unterstützenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bereich Haustechnik/Elektronik und Teamfähigkeit sind ideal.
- Andere Informationen: Elternfreundliche Dienste und regelmäßige Teamevents sorgen für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Durchführung von Instandhaltungs-, Renovierungs- sowie Reparaturarbeiten der Gebäude und des Grundstücks
- Kontrolle und Anleitung des Einsatzes von Fremdfirmen sowie Pflege der gesamten Außenanlagen
- Wartung und Pflege der technischen Geräte und Anlagen der Gebäude und des Grundstücks der Residenz
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
Das bringen Sie mit
- idealerweise technische Ausbildung im Bereich Haustechnik/Elektronik
- Bereitschaft, für die Sicherheit und das Wohlfühlen unserer Mitarbeiter:innen und Bewohner:innen Verantwortung zu übernehmen
- Teamfähigkeit und ein besonderes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohner:innen
- selbstständige und organisierte Arbeitsweise
Weitere Benefits
- Verdienst: Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
- Weiterbildungen: Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
- Corporate Benefits: Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
- Rund um die Familie: Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita-Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
- Snacks, Verpflegung und mehr: Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten "Obstkorb" gibt´s bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
- Teamwork und Events: Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
- Digitalisierung für mehr Zeit: Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.
Kontaktperson:
AlexA Seniorendienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hauswart/Haustechniker
✨Tip Nummer 1
Zeige dein technisches Wissen und deine Fähigkeiten im Bereich Haustechnik oder Elektronik. Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen zu nennen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und zeige, dass du gut ins Team passt. Du kannst dies tun, indem du Fragen stellst, die dein Interesse an der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, über deine selbstständige und organisierte Arbeitsweise zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Aufgaben effizient geplant und umgesetzt hast, um deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauswart/Haustechniker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Hauswart/Haustechniker wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die zur technischen Ausbildung im Bereich Haustechnik/Elektronik passen. Betone deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Sicherheit und zum Wohlfühlen der Mitarbeiter:innen und Bewohner:innen beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlexA Seniorendienste GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen im Bereich Haustechnik oder Elektronik zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in der Vergangenheit anführen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und das Team unterstützt hast.
✨Einfühlungsvermögen hervorheben
In der Arbeit mit Bewohner:innen ist Einfühlungsvermögen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist und wie du eine positive Atmosphäre geschaffen hast.
✨Verantwortungsbewusstsein demonstrieren
Erkläre, wie du Verantwortung in früheren Positionen übernommen hast, insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Wohlbefinden. Dies könnte durch Beispiele von Instandhaltungsarbeiten oder der Anleitung von Fremdfirmen geschehen.
