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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten in unseren Gebäuden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen, das sich um das Wohl unserer Bewohner:innen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeiter-Rabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Verantwortung übernimmt und für ein gutes Arbeitsklima sorgt.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine technische Ausbildung im Bereich Haustechnik oder Elektronik.
- Andere Informationen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und unterstützen Familien mit Kita-Zuschüssen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Durchführung von Instandhaltungs-, Renovierungs- sowie Reparaturarbeiten der Gebäude und des Grundstücks
- Kontrolle und Anleitung des Einsatzes von Fremdfirmen sowie Pflege der gesamten Außenanlagen
- Wartung und Pflege der technischen Geräte und Anlagen der Gebäude und des Grundstücks der Residenz
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
Das bringen Sie mit
- idealerweise technische Ausbildung im Bereich Haustechnik/Elektronik
- Bereitschaft, für die Sicherheit und das Wohlfühlen unserer Mitarbeiter:innen und Bewohner:innen Verantwortung zu übernehmen
- Teamfähigkeit und ein besonderes Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohner:innen
- selbstständige und organisierte Arbeitsweise
Weitere Benefits
- Verdienst: Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
- Weiterbildungen: Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
- Corporate benefits: Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
- Rund um die Familie: Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita-Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
- Snacks, Verpflegung und mehr: Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten "Obstkorb" gibt´s bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
- Teamwork und Events: Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
- Digitalisierung für mehr Zeit: Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.
Hauswart/Haustechniker Arbeitgeber: AlexA Seniorendienste GmbH
Kontaktperson:
AlexA Seniorendienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hauswart/Haustechniker
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch die richtige Einstellung und Empathie für den Umgang mit unseren Bewohner:innen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Herausforderungen vor. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und eine positive Atmosphäre, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über unsere Angebote zur persönlichen Entwicklung und bringe Ideen mit, wie du deine Fähigkeiten in der Haustechnik weiter ausbauen möchtest. Das zeigt Engagement und Interesse an deiner eigenen Karriere.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauswart/Haustechniker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Hauswart/Haustechniker relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone technische Ausbildungen und relevante Berufserfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Zeige dein Einfühlungsvermögen und deine Teamfähigkeit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlexA Seniorendienste GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen im Bereich Haustechnik oder Elektronik zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Reparatur von Gebäuden belegen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit anderen Menschen parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Verantwortungsbewusstsein hervorheben
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit für das Wohlbefinden anderer gesorgt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Sicherheit und Zufriedenheit der Bewohner:innen zu gewährleisten.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Informiere dich über die Weiterbildungsangebote des Unternehmens und bringe dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zur Sprache. Zeige, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich zu verbessern, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
