Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Demenzbereich und entwickle innovative Pflegekonzepte mit deinem Team.
- Unternehmen: Modernes Pflegeunternehmen in Berlin mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und digitaler Dokumentation für mehr Zeit mit den Bewohner:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für Menschen mit Demenz aktiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Demenzbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Sie übernehmen die Gesamtleitung unseres neu gestalteten geschützten Wohnbereichs für Menschen mit Demenz und entwickeln das gerontopsychiatrische Pflegekonzept gemeinsam mit Ihrem Team aktiv weiter. Sie sichern eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität, setzen fachliche Standards um und schaffen Raum für neue Ideen. Sie führen, motivieren und stärken Ihr Team in einem anspruchsvollen, zugleich modern und bedarfsgerecht gestalteten Arbeitsumfeld. Sie übernehmen die pflegefachliche Anleitung, Beratung und Begleitung unserer Pflege- und Betreuungskräfte sowie der Auszubildenden. Sie stellen die fachgerechte Steuerung des Pflegeprozesses sowie eine qualitativ hochwertige Pflegedokumentation sicher.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
- Die Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI – beispielsweise durch eine PDL-Weiterbildung mit mindestens 460 Stunden oder ein entsprechendes Studium im Pflegemanagement.
- Eine gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation oder fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz – idealerweise in einem geschützten Wohnbereich.
- Einfühlungsvermögen und ein gutes Gespür für die besonderen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz, ein deeskalierendes Auftreten sowie eine klare, wertschätzende und mitarbeiterorientierte Art zu führen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine konsequente Freistellung von klassischen Pflegefachkraftaufgaben, damit Sie mehr Zeit für Führung, Teamentwicklung und Konzeptarbeit haben.
- Fachliche Unterstützung durch unser zentrales Qualitätsmanagement, das Sie bei der Weiterentwicklung, Strukturierung und Optimierung von Prozessen begleitet.
- Ein starkes dreiköpfiges Führungstrio in der Einrichtung – mit kurzen Abstimmungswegen, kollegialer Beratung und verlässlicher gegenseitiger Vertretung auf Augenhöhe.
- Eine strukturierte und persönlich begleitete Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein festes Patensystem.
- Regelmäßige interne und deutschlandweite Führungskräftetreffen zum fachlichen Austausch und Netzwerken sowie gemeinsame Firmenevents.
Weiterbildungen:
Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
Verdienst:
Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
Corporate Benefits:
Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
Rund um die Familie:
Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita-Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
Snacks, Verpflegung und mehr:
Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
Teamwork und Events:
Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
Digitalisierung für mehr Zeit:
Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.
Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren Demenzbereich (Berlin) Arbeitgeber: AlexA Seniorendienste GmbH
Als Pflegefachkraft und Praxisanleiter:in in unserem Team erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die individuelle Pflege und Unterstützung der Bewohner:innen in den Mittelpunkt stellt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Gehaltspakete und zahlreiche Zusatzleistungen, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Bei uns finden Sie ein familiäres Arbeitsklima, das Teamarbeit und regelmäßige Events schätzt, sowie flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Ihrem Familienleben vereinbaren lassen.
Kontaktdaten:
AlexA Seniorendienste GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren Demenzbereich (Berlin) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AlexA Seniorendienste GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AlexA Seniorendienste GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AlexA Seniorendienste GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren Demenzbereich (Berlin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AlexA Seniorendienste GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AlexA Seniorendienste GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AlexA Seniorendienste GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlexA Seniorendienste GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
