Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die Pflegeabläufe aktiv mit.
- Unternehmen: Innovativer Pflegedienst mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Prämien.
- Weitere Informationen: Team-Events und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungsambitionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Übernahme von Sonderaufgaben u.a. Tourenplanung, Abrechnung von Leistungen als stellvertretende Pflegedienstleitung.
Einbringen eigener Ideen, um die Abläufe und das Serviceangebot in der Wohnanlage weiterzuentwickeln.
Koordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege.
Motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen.
Mitgestaltung bei der Vergrößerung des Pflegedienstes.
Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann).
- Eine Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder die Bereitschaft, diese zu erwerben sind wünschenswert.
- Solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV.
- Führungsambitionen mit der Extraportion an vertrieblichem Gespür.
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kund:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Wir bieten:
- Echten Gestaltungsspielraum, um Abläufe in einer modernen Wohnform aktiv zu prägen, ohne die Hektik eines großen Pflegeheims.
- Entspannte und verlässliche Tourenplanung, da alle Einsätze unter einem Dach stattfinden.
- Zusatzverdienst für Sonderaufgaben und als stellvertretende Pflegedienstleitung.
- Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung, die individuelle Maßarbeit ist.
- Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching - alles ist Teil der persönlichen Entwicklungsplanung.
- Corporate Benefits wie Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen.
- Elternfreundliche Dienste und Unterstützung mit einem Kita-Zuschuss.
- Zusätzliche Geldgeschenke bei Hochzeiten und familiärem Nachwuchs.
- Snacks, Verpflegung und regelmäßige Mitarbeiterfrühstücke.
- Gute Einarbeitung und Feedbackkultur für ein gutes Ankommen im Job und im Team.
- Teamevents und deutschlandweite AlexA Events.
- Standortübergreifender Austausch durch Fachtagungen und interne Führungskräfte-Events.
- Unterstützung durch die Firmenzentrale.
- Prämien wie Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
Teamleitung & Pflegefachkraft ambulant (m/w/d) Arbeitgeber: AlexA Seniorendienste GmbH
AlexA Ambulante Pflege in Berlin-Pankow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der individuelle und leidenschaftliche Pflege in den eigenen vier Wänden bietet. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen, Kita-Zuschüssen und einem freundlichen Betriebsklima fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen, sondern schaffen auch ein starkes Miteinander im Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der Pflege mitzuwirken und sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
AlexA Seniorendienste GmbH Recruiting-Team
