Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die elektronische Pflegedokumentation und unterstütze Pflegebedürftige beim selbstbestimmten Leben.
- Unternehmen: AlexA Seniorenresidenz Dresden-Klotzsche mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenfreie Massagen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und sehr gute Aufstiegschancen für Berufsanfänger:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner:innen aktiv mit und erlebe wahres Teamwork.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder-) krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Erfahren Sie mehr über diese Stelle, indem Sie die nachstehenden Informationen lesen, und bewerben Sie sich, um berücksichtigt zu werden.
Herzlich willkommen in der AlexA Seniorenresidenz Dresden-Klotzsche! Unsere Einrichtung wurde im Jahr 2017 gegründet und verfügt über 128 Betten. Diese sind über drei Wohnbereiche aufgeteilt. Auf den einzelnen Wohnbereichen ist unser fleißiges Team unterwegs. So sind sie jederzeit für unsere Bewohner:innen ansprechbar. Auch demenziell erkrankte Bewohner:innen sind bei uns gut aufgehoben. Mit unserem bunt gemischten Team aus Jung und Alt bemühen wir uns jeden Tag unseren Bewohner:innen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern! Wenn Du ein Teil von uns werden möchtest dann bewirb' Dich jetzt!
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in, Notfallsanitäter:in
- Eine abgeschlossene Weiterbildung als Pain Nurse (m/w/d) Pflege- und Schmerzexpert:in
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen
- Solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
- Dienstbekleidung, die gestellt und gewaschen wird
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit eigenem Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
- Ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Ein richtiges Ankommen bei uns durch Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie modernes E-Learning
- Kostenfreie Massagen, für einen entspannten und gesunden Ausgleich
- Monatliches Mitarbeiteri:nnenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen oder auch einfach mal Pizza, oder Döner kommen lassen - denn Zufriedenheit geht auch durch den Magen
- Regelmäßige interne Teamevents, z.B. monatlicher Stammtisch und deutschlandweite Firmenevents
- Sehr gute Aufstiegschancen auch für Berufsanfänger:innen
- Verlässliche und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung (Wunschbuch)
- Wahres Teamwork für mehr Zeit in der Pflege durch Unterstützung von Kolleg:innen aus dem eigenen Service- und Hauswirtschaftsbereich
- Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen zu haben
- Zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
- Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
- Führung der elektronischen Pflegedokumentation
- Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Pflegebedürftigen beim selbstbestimmten Leben
- Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Pflegebedürftigen
- Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Pflegebedürftigen und Mitarbeiter:innen
- Motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
- Planung und Durchführung von Wundvisiten in Zusammenarbeit mit Ärzt:innen
- Sicherstellung der optimalen Wundversorgung und -dokumentation
- Und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
- Vermeidung oder Minimierung der Schmerzbelastung der Pflegebedürftigen
- Zusätzlicher Bereich des Schmerzmanagements: - Anleitung, Information und Beratung aller Mitarbeiter:innen - fachgerechte Erfassung und therapeutische Behandlung von Schmerzen in enger Absprache mit behandelnden Ärzt:innen - Konzepte und Therapieformen entwickeln, prüfen und anpassen um chronische und akute Schmerzen unserer Bewohner:innen zu lindern - Koordination eines reibungslosen Therapieverlaufs in Kombination mit Pflege, Medizin, Betreuung, Ergotherapie und Verpflegung
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Pflegefachkraft (m/w/d) für das Schmerzmanagement - Herzlich willkommen! Arbeitgeber: AlexA Seniorenresidenz Dresden-Klotzsche
Die AlexA Seniorenresidenz Dresden-Klotzsche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima bietet. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Zulagen und einer verlässlichen Dienstplangestaltung sorgt die Einrichtung dafür, dass sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Zudem fördern regelmäßige Teamevents und ein modernes E-Learning-Programm das Miteinander und die persönliche Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
Kontaktdaten:
AlexA Seniorenresidenz Dresden-Klotzsche Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) für das Schmerzmanagement - Herzlich willkommen! erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt in der Einrichtung vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AlexA Seniorenresidenz und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit mit den Bewohner:innen hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für das Schmerzmanagement - Herzlich willkommen! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Pflegebereich hervor, besonders im Schmerzmanagement. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Einfühlungsvermögen und deine Fachkenntnisse unter Beweis gestellt hast.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlexA Seniorenresidenz Dresden-Klotzsche vorbereitet
✨Informiere dich über Schmerzmanagement
Mach dich mit den Grundlagen des Schmerzmanagements vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Methoden und Ansätze kennst, um Schmerzen bei Bewohner:innen zu lindern. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Schmerzmanagement oder der Pflege von demenziell erkrankten Bewohner:innen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deinen Umgang mit Bewohner:innen und deren Angehörigen betreffen. Sei bereit, deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten. Frage im Interview nach spezifischen Programmen, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten im Schmerzmanagement weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
