Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Optimierung der Zerspanung mit Fokus auf Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Schweißtechnik mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Metallbearbeitung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Metallbereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie möchten etwas bewegen? Ideen voran bringen? Ziele realisieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind Weltmarktführer in der Schweißtechnik und sorgen für starke und sichere Verbindungen von Metallen in unterschiedlichsten Branchen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir vielleicht genau Sie! Bereit für neue Wege? Jetzt durchstarten!
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und organisatorische Gesamtverantwortung für den Bereich Zerspanung
- Führung, Motivation und gezielte Weiterbildung der Mitarbeiter und Führungskräfte im Verantwortungsbereich
- Aufbau einer modernen, strukturierten und leistungsorientierten Führungskultur
- Sicherstellung von Qualität, Produktivität, Liefertreue und Arbeitssicherheit
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Fertigungsprozesse
- Verantwortung für Kapazitäts-, Personal- und Investitionsplanung
- Technische Weiterentwicklung und strategische Planung des Maschinenparks
- Bewertung und Einführung neuer Fertigungs- und Automatisierungstechnologien
- Aktive Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden und Verbesserungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung, Instandhaltung und Werksleitung
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer metallzerspanenden Fertigung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern in vergleichbarer Größenordnung in einem Produktionsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse in zerspanenden Bearbeitungsverfahren, CNC-Technologie und Automatisierung
- Sicherer Umgang mit modernen Fertigungs- und Organisationsstrukturen
- Ausgeprägte Organisationsstärke sowie strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Klarer, verbindlicher und lösungsorientierter Kommunikation
- Erfahrung in Lean-Management, KVP und Prozessoptimierung
- Technisches Verständnis kombiniert mit wirtschaftlichem Denken und hoher Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Altersvorsorgewirksame Leistungen
- Bike-Leasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Mobiles Arbeiten
- Parkplatz
- Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Modernes Arbeitsumfeld mit der neuesten Technik
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner: Sandra Scheidges-Klingelhöfer, Personalreferentin / HR Business Partner, Tel: +49 (0)
Leiter Zerspanung (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG
Die Alexander Binzel Schweißtechnik GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsmaßnahmen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten als Leiter Zerspanung einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Technologien beizutragen.
Kontaktdaten:
Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Zerspanung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Zerspanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Leiter Zerspanung reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Alexander Binzel legt großen Wert auf Innovation und Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder technische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leiter Zerspanung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Zerspanung oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Abteilung Zerspanung weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen zur Optimierung von Prozessen oder zur Einführung neuer Technologien. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
