Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Zerspanungsteam und optimiere Fertigungsprozesse für höchste Qualität.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Schweißtechnik mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Metallverarbeitung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie möchten etwas bewegen? Ideen voranbringen? Ziele realisieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind Weltmarktführer in der Schweißtechnik und sorgen für starke und sichere Verbindungen von Metallen in unterschiedlichsten Branchen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir vielleicht genau Sie! Bereit für neue Wege? Jetzt durchstarten!
Aufgabengebiet
- Disziplinarische und organisatorische Gesamtverantwortung für den Bereich Zerspanung
- Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte im Verantwortungsbereich
- Aufbau einer modernen, strukturierten und leistungsorientierten Führungskultur
- Sicherstellung von Qualität, Produktivität, Liefertreue und Arbeitssicherheit
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Fertigungsprozesse
- Verantwortung für Kapazitäts-, Personal- und Investitionsplanung
- Technische Weiterentwicklung und strategische Planung des Maschinenparks
- Bewertung und Einführung neuer Fertigungs- und Automatisierungstechnologien
- Aktive Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden und Verbesserungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung, Instandhaltung und Werksleitung
Was wir erwarten
- Technische Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer metallzerspanenden Fertigung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern in vergleichbarer Größenordnung innerhalb eines Produktionsumfeldes
- Sehr gute Kenntnisse in zerspanenden Bearbeitungsverfahren, CNC-Technologie und Automatisierung
- Sicherer Umgang mit modernen Fertigungs- und Organisationsstrukturen
- Ausgeprägte Organisationsstärke sowie strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Klare, verbindliche und lösungsorientierte Kommunikation
- Erfahrung in Lean-Management, KVP und Prozessoptimierung
- Technisches Verständnis kombiniert mit wirtschaftlichem Denken und hoher Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Altersvorsorgewirksame Leistungen
- Bike-Leasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Mobiles Arbeiten
- Parkplatz
- Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Modernes Arbeitsumfeld mit der neuesten Technik
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!
Für Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Sandra Scheidges-Klingelhöfer, Personalreferentin / HR Business Partner, Tel: +49 (0)
Leiter Zerspanung (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG
Als Weltmarktführer in der Schweißtechnik bieten wir Ihnen als Leiter Zerspanung (m/w/d) die Möglichkeit, in einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Qualität und Sicherheit setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, Gesundheitsmaßnahmen und ein attraktives Tarifvertragssystem sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Bei uns erwartet Sie eine motivierende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Optimierung unserer Fertigungsprozesse beitragen können.
Kontaktdaten:
Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Zerspanung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter lieben Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und deine Antworten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du es ernst meinst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Zerspanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Leiter Zerspanung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der metallverarbeitenden Industrie. Besonders deine Führungserfahrung und Kenntnisse in zerspanenden Verfahren sollten klar hervorgehoben werden.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Erfahrung in der Zerspanung unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Zerspanung oder wie das Unternehmen Lean-Methoden umsetzt.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Abteilung Zerspanung weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen zur Optimierung von Prozessen oder zur Einführung neuer Technologien. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
