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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite interne Audits, führe Risikobewertungen durch und arbeite teamübergreifend.
- Arbeitgeber: Internationales Immobilienunternehmen mit über 275 Mitarbeiter*innen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Innenrevision in einem modernen, wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Innenrevision oder Risikomanagement, idealerweise in der Immobilienbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen in der Immobilienbranche mit über 275 Mitarbeiter*innen und Sitz bei Berlin. In seinem Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten „Internal Audit Specialist (m/w/d)“.
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln, planen und setzen interne Audittätigkeiten um, zudem übernehmen Sie die Koordinierung dieser.
- Sie führen Risikobewertungen durch, um potenzielle Risikobereiche zu ermitteln und zu bewerten.
- Entwurf von Empfehlungen zur Abschwächung der Risiken.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit zur Umsetzung interner Kontrollen und Prozesse.
- Leitung, Durchführung, Analyse und Dokumentation interner Prüfungen.
- Sie arbeiten mit externen Prüfern, Aufsichtsbehörden und weiteren Interessengruppen, falls nötig.
- Bei Fragen bezüglich der internen Kontrolle, des Risikomanagements und der Einhaltung von Vorschriften stehen Sie beratend zur Seite.
Ihr Profil:
- Fundierte Erfahrung in der Innenrevision, im Risikomanagement oder in einem verwandten Bereich, vorzugsweise in der Immobilienbranche, inklusive beruflicher Zertifizierung (z. B. IIA, CA, CISA).
- Kenntnisse der Rechnungsprüfungsstandards, des Risikomanagements und der rechtlichen Anforderungen.
- Sie haben Lust, ein leistungsfähiges Prüfungsteam zu entwickeln und anschließend zu leiten.
- Ihre Stärken liegen im Bereich Analyse, Entscheidungsfindung und Problemlösung.
- Sie agieren stets proaktiv und praktisch.
- Ihre Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten sind ausgezeichnet.
- Es fällt Ihnen leicht, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln.
Ihre Benefits:
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen.
- Hoher Gestaltungsspielraum, begleitet von einem wertschätzenden Arbeitsklima und einer offenen Unternehmenskultur.
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung sowie verschiedene Gesundheits- und Sportangebote.
- Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten und nutze unsere internen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Team- und Company-Events.
Alexander Graham® zählt zu den führenden Personalberatungen in Deutschland. Mit unserem starken Team an erfahrenen Beratern bieten wir unseren Kunden ein exklusives Netzwerk und internationale Marktreichweite. Unser hochwertiger Service steht für uns an erster Stelle. Bewerber wie Kunden werden bei uns für Ihren Mut zur Entwicklung wertgeschätzt und erhalten eine kompetente und aufrichtige Beratung. Für diese nachhaltige und qualitative Arbeitsweise hat das renommierte Nachrichtenmagazin Focus uns zum „Top Personaldienstleister 2021“ gekürt.
Internal Audit Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Alexander Graham
Kontaktperson:
Alexander Graham HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internal Audit Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Innenrevision und Risikomanagement übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Internal Audit Specialist.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv nach dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht an die Interviewer, um dein Interesse zu bekräftigen. Das bleibt im Gedächtnis und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internal Audit Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander Graham vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Risiken und Chancen kennst, die das Unternehmen betreffen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich interne Audits durchgeführt oder Risikobewertungen vorgenommen hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Risikomanagement oder wie das Team zusammenarbeitet.