Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für HR-Prozesse und Buchhaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starkem Zusammenhalt und innovativer Kultur.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, gute ÖV-Anbindung und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Motivierte Mitarbeitende werden gezielt gefördert und gefordert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem lebendigen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- HR-Bereich
- Verantwortlich für alle administrativen HR-Prozesse rund um Ein- und Austritte, Vertragsangelegenheiten sowie organisatorische Änderungen
- Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen
- Absenzenmanagement
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-relevanten Themen
- Pflege der HR-Systeme und Personalakten
- Mithilfe bei der Betreuung des Logistik-Lernenden
- Buchhaltung
- Führen der Debitorenbuchhaltung
- Controlling und Reporting
- Zusammenarbeit mit externen Treuhändern (Kreditorenbuchhaltung & FIBU)
- Kassenführung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR oder Rechnungswesen
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch und jede weitere Sprache von Vorteil
- Betriebswirtschaftliches und lösungsorientiertes Organisationstalent
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)
- Flexible, dynamische und kommunikative Persönlichkeit
- Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft
- Spass und Freude an einer sehr lebendigen Tätigkeit
Attraktive Anstellungsbedingungen: 5 Wochen Ferien pro Jahr. Zentrale Lage mit guter ÖV-Anbindung & Parkplatzmöglichkeiten. Auf Sie warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen, dynamischen Umfeld. Sie werden integriert in ein unabhängiges, eigenständiges Familienunternehmen, das grossen Wert auf den Zusammenhalt legt. Motivierte Mitarbeitende, die wir gezielt fördern und fordern, bilden unser Fundament. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns die Zukunft zu formen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Maria Colella beantwortet gerne Ihre Fragen.
Art der Stelle: Pensum: 80-100% Gehalt: ab CHF70'000.00 pro Jahr Arbeitsort: Vor Ort
ALLROUNDER PERSONALWESEN & BUCHHALTUNG (80 - 100 ) Temporär Arbeitgeber: Alexander Keller AG
Als unabhängiges, eigenständiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das großen Wert auf Zusammenhalt und Teamgeist legt. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, wie 5 Wochen Ferien pro Jahr und einer zentralen Lage mit guter ÖV-Anbindung, fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Bei uns erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im HR- und Buchhaltungsbereich, die Ihnen die Chance geben, Ihre Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ALLROUNDER PERSONALWESEN & BUCHHALTUNG (80 - 100 ) Temporär erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ALLROUNDER PERSONALWESEN & BUCHHALTUNG (80 - 100 ) Temporär mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position im HR-Bereich und in der Buchhaltung? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander Keller AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den administrativen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Lohnadministration vor
Da die Lohnadministration ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich über gängige Praktiken und Softwarelösungen informieren. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen verstehst und bereit bist, dich in spezifische Systeme einzuarbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert eine kommunikative Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast, insbesondere bei HR-relevanten Themen. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Außerdem kannst du so einen positiven Eindruck hinterlassen.
