Mitarbeiter Einzelhandel mit leitender Funktion (m/w/d) EDEKA Lehmann
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Mitarbeiter Einzelhandel mit leitender Funktion (m/w/d) EDEKA Lehmann

Mitarbeiter Einzelhandel mit leitender Funktion (m/w/d) EDEKA Lehmann

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden, manage den Tagesbetrieb und führe ein Team.
  • Arbeitgeber: EDEKA Lehmann ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und pünktliche Bezahlung warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einem dynamischen Team mit tollen Karrierechancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung sind wünschenswert.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind garantiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bei Alexander Lehmann in Hauptstraße 71, Beselich sucht EDEKA Lehmann Ihre Unterstützung als Mitarbeiter Einzelhandel mit leitender Funktion (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten.
  • Tagesgeschäft: Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung und das Erfassen von Warenverlusten.
  • Warenpräsentation und -platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre.
  • Sortimentspflege: Sie sind verantwortlich für die Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie die Kontrolle der Ware auf Qualität und Frische.
  • Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher und führen Gespräche mit Vertretern der Industrie.
  • Personalverantwortung: Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden.
  • Inventur: Sie sind für die Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren zuständig.

Ihr Profil:

  • Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Handelsfachwirt oder Kaufmann/-frau im Einzelhandel, wünschenswert mit Erfahrung in einer Führungsposition.
  • Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten.
  • Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft.
  • Führungskompetenz: Sie haben bereits gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.
  • Engagement und Selbstständigkeit: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie das Wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
  • Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen.
  • IT-Affinität: Sie haben bereits Erfahrungen im Umgang mit IT-Anwendungen und der Warenwirtschaft.

Unser Angebot:

  • Vermögenswirksame Leistungen: Bei uns können Sie vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen.
  • Einsatzplanung: Unsere Dienstpläne werden im Voraus erstellt, sodass Sie Planungssicherheit haben.
  • Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden bei uns erfasst und vergütet.
  • Flexible Arbeitszeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel in Absprache mit dem Vorgesetzten – für mehr Freiheit und bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Gute Karrierechancen: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Aufstiegschancen und gezielte Talentförderung.
  • Mitarbeiterverantwortung: Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für Mitarbeitende je nach Stelle.
  • Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.
  • Pünktliche Bezahlung: Bei uns können Sie sich auf eine stets pünktliche und zuverlässige Bezahlung verlassen.
  • Erholung: Bei uns erhalten Sie 5 Wochen Urlaub / Jahr.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld je 50% des Basislohns ab dem 2. Jahr.
  • Arbeitskleidung: Die Kleidung für den Arbeitsalltag wird von uns gestellt.
  • Intensive Einarbeitung: Wir garantieren Ihnen eine intensive Einarbeitungsphase.
  • Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Günstige Verkehrsanbindung: Unser Standort ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto gut erreichbar.
  • Parkplätze: Wir bieten ausreichend Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz.
  • Zertifizierter Ausbildungsbetrieb: Wir sind ein zertifizierter Ausbildungsbetrieb und legen großen Wert auf eine qualifizierte und praxisnahe Ausbildung.

Mitarbeitervorteile:

  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeitskleidung
  • Attraktiver Standort
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Günstige Verkehrsanbindung
  • Gute Karrierechancen
  • Parkplätze
  • Pünktliche Bezahlung
  • Umfassende Einarbeitung
  • Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterbildung
  • Weihnachtsgeld
  • Zertifizierter Ausbildungsbetrieb

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Kontakt: z.Hd. Alexander Lehmann

Infos zum Unternehmen: EDEKA Lehmann ist ein erfolgreiches und familienfreundliches Unternehmen, welches seit über 90 Jahren besteht und in der 4. Generation geführt wird. Wir legen viel Wert auf Regionalität, Qualität, Frische und Vielfalt. Unsere Kunden überzeugen wir jeden Tag durch unser sehr großes Angebot, qualitativ hochwertige Lebensmittel und umfangreichen Service. Wir bieten unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt. Für eine individuelle Beratung und eine Wohlfühlatmosphäre sorgt unser Team – das Herzstück unseres Erfolgs! Werden auch Sie ein Teil der EDEKA-Familie und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Mitarbeiter Einzelhandel mit leitender Funktion (m/w/d) EDEKA Lehmann Arbeitgeber: Alexander Lehmann

EDEKA Lehmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und attraktives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer starken Fokussierung auf Teamarbeit und individuelle Karriereentwicklung in einem familiengeführten Unternehmen, das seit über 90 Jahren besteht, schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Wertschätzung und Verantwortung basiert. Unsere Standorte in Beselich und Limburg sind zudem gut erreichbar und bieten eine angenehme Atmosphäre für alle Mitarbeiter.
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Kontaktperson:

Alexander Lehmann HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Einzelhandel mit leitender Funktion (m/w/d) EDEKA Lehmann

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Einzelhandel tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über EDEKA Lehmann und deren Unternehmenswerte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamarbeit vor. Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung klar kommunizieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel! Teile deine Ideen zur Warenpräsentation oder Kundenberatung während des Gesprächs. Ein kreativer Ansatz kann dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Einzelhandel mit leitender Funktion (m/w/d) EDEKA Lehmann

Kundenberatung
Warenpräsentation
Sortimentspflege
Personalführung
Teamfähigkeit
Engagement
Selbstständigkeit
Kommunikationsstärke
IT-Affinität
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Verkaufsbereitschaft
Reklamationsbearbeitung
Inventurplanung
Durchsetzungsvermögen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über EDEKA Lehmann und deren Werte. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Einzelhandel mit leitender Funktion hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kundenorientierung und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung ein.

Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen vollständig sind. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist, bevor du deine Bewerbung einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexander Lehmann vorbereitest

Bereite dich auf die Kundenberatung vor

Da die Kundenberatung eine zentrale Aufgabe in dieser Position ist, solltest du dir einige Beispiele für gelungene Beratungsgespräche überlegen. Überlege, wie du auf verschiedene Kundentypen eingehen kannst und welche Fragen du stellen würdest, um ihre Bedürfnisse zu verstehen.

Kenntnisse über Warenpräsentation zeigen

Informiere dich über die besten Praktiken der Warenpräsentation und sei bereit, deine Ideen dazu im Interview zu teilen. Zeige, dass du ein Gespür für ansprechende Präsentationen hast und wie diese das Einkaufserlebnis verbessern können.

Führungskompetenzen betonen

Da die Position auch Personalverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und gefördert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.

Vertrautheit mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen

Bereite dich darauf vor, Fragen zu betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, diese zu deuten und wie sie sich auf den Erfolg des Marktes auswirken können.

Mitarbeiter Einzelhandel mit leitender Funktion (m/w/d) EDEKA Lehmann
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